avaliação de desempenho
Como fazer uma avaliação de desempenho?

Considerada uma das ferramentas mais importantes na gestão de pessoas, a avaliação de desempenho tem como objetivo principal analisar a atuação e o desenvolvimento de colaboradores na empresa, seja de…

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processo seletivo
Os maiores prejuízos de um processo seletivo longo

Os processos seletivos são etapas que exigem grande assertividade e atenção durante toda a sua realização. Além da responsabilidade de encontrar o candidato ideal, é preciso também estar atento aos…

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recrutar um desenvolvedor
5 erros GRAVES ao recrutar um desenvolvedor (e como resolvê-los)

Quando falamos de contratações na área da Tecnologia da Informação fica clara a necessidade de se encontrar profissionais qualificados e que possuam um perfil inovador, adaptável e alta capacidade de…

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EVP
EVP: como montar uma para sua empresa?

A EVP (Employee value proposition) é exatamente a sua tradução literal: “proposta de valor ao colaborador”. Toda empresa que quer crescer entende que só conseguirá isso se investir em pessoas.…

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recrutador selecionando candidatos do banco de talentos
Banco de talentos: como criar e extrair o máximo?

O banco de talentos da sua empresa não pode morrer. E por quê? Porque a sua empresa gastou dinheiro para criá-lobate e porque, se bem feito, esse banco pode te…

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recrutadora entrevistando candidata
Como elaborar uma entrevista de emprego sem erros?

Elaborar uma entrevista de emprego não é fácil. Para muitos RHs falta entender que o candidato também é seu cliente. Afinal, assim como um cliente final, ele pode fazer um…

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gestores entrevistando candidato em recrutamento online
Recrutamento online: os maiores prós e contras da prática

O recrutamento online ganha cada vez mais força, apesar de ainda existir muitos RHs que insistem em fazer o recrutamento “à moda antiga”. São várias razões para isso, mas a…

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Métricas no RH: por que elas são essenciais?

Por que as métricas de RH são importantes? Você já parou para pensar que, sob o ponto de vista das métricas, os recrutadores se dividem em 3 grupos: -aqueles que…

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O (básico) que todo recrutador espera do candidato

Muitas são as dores que aproximam os recrutadores, e isso tem ficado ainda mais claro nos materiais especiais que a Geekhunter tem feito com top RH influencers aqui no blog.…

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