desafios do recrutamento
Recrutamento de alto volume: 7 passos para vencer este desafio

Planejamento, pragmatismo e pré-seleção: tenha essas 3 palavrinhas mágicas em mente para encarar os desafios do recrutamento de alto volume, sem deixar o profissional ideal escorrer entre os dedos ou…

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5 dicas para tornar mais eficaz a busca por desenvolvedores

Parece inacreditável, mas uma pesquisa  publicada pela hired.com mostra que 8 em cada 10 job seekers apontam o processo de seleção como mais estressante do que uma mudança de endereço…

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Guia recrutador-candidato: criando uma boa relação

A comunicação é a alma do negócio. E do bom relacionamento. No caso do recrutador vs. candidato, o desafio é construir e manter esse canal como uma via de mão…

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Dicas para um programa de indicação de vagas infalível

A velha figura do Q.I (“Quem indica”), quem diria, foi resgatada, redimida e ampliada pelo chamado novo RH. Entender por que recomendar profissionais ganha cada vez mais importância é fácil, em…

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processo de onboarding
Processo de onboarding em vídeos: menos custos, mais performance!

Os primeiros passos de um recém contratado são fundamentais para integrá-lo à rotina da empresa. Esse caminho, chamado de processo de onboarding, é um dos grandes desafios que times de…

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videoconferencia
Dicas para avaliar um talento por videoconferência

O avanço da tecnologia vem facilitando a vida dos profissionais de RH. No processo de contratação, é possível encontrar métodos eficientes que deixam de lado o “cara a cara” tradicional…

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4 passos para transformar o recrutamento da sua equipe remota

Uma das tarefas mais difíceis na hora de impulsionar um negócio na Internet é, sem dúvida, contratar excelentes programadores. Quando começamos em 2008 éramos só 2 engenheiros cofundadores encarregados dos…

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devs procuram
O que desenvolvedores procuram em uma vaga

Muito se fala sobre a alta demanda de profissionais de TI no mercado de trabalho. A Computing Technology Industry Association afirma que nada menos do que 93% dos empregadores da…

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5 coisas que você deveria incluir no budget de recrutamento tech

Até mesmo para líderes de RH experientes, pode ser um desafio criar, monitorar e gerenciar o budget de um recrutamento tech. Em adição a questões óbvias como recrutamento online e…

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onboarding
Como avaliar o sucesso do onboarding da sua empresa

Em algum momento, os processos de todas as empresas têm de ser avaliados. A razão é óbvia. Organizações não querem gastar tempo e recursos fazendo algo que não traga utilidade.…

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Diploma vs talento
Diploma Vs. talento: O que priorizar no recrutamento de desenvolvedores?

Diploma vs talento: É óbvio que um diploma avalizado por uma instituição de renome agrega valor ao currículo, seja qual for a atividade. E com o pessoal de TI não…

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busca por emprego
Como a busca por emprego varia entre as gerações

Recrutadores de diferentes esferas tendem a dividir as pessoas que buscam emprego em três grupos bem conhecidos: Baby Boomers, Geração X, e Millennials. É fácil diferenciar os membros de cada…

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criatividade
Quando a criatividade faz toda a diferença no processo de recrutamento

Tem uma frase famosa na internet, atribuída a Albert Einstein, que diz que não dá para esperar resultados diferentes fazendo sempre a mesma coisa. Nada mais verdadeiro e representativo da…

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rendimento no recrutamento
Como calcular a renda de contratação

Como as empresas fazem para saber se seu processo de recrutamento funciona bem? Elas podem evitar deixar a resposta ao acaso utilizando algumas métricas de recrutamento. Quando utilizado corretamente, o…

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poder dos funcionários
Como dar um boost no seu negócio através do poder dos funcionários engajados

O engajamento do funcionário é uma filosofia de trabalho que busca tornar os funcionários focados, motivados e felizes - ao invés de apenas tratá-los como figuras dispensáveis. O princípio dessa…

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