Guia recrutador-candidato: criando uma boa relação

A comunicação é a alma do negócio. E do bom relacionamento. No caso do recrutador vs. candidato, o desafio é construir e manter esse canal como uma via de mão…

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Dicas para um programa de indicação de vagas infalível

A velha figura do Q.I (“Quem indica”), quem diria, foi resgatada, redimida e ampliada pelo chamado novo RH. Entender por que recomendar profissionais ganha cada vez mais importância é fácil, em…

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processo de onboarding
Processo de onboarding em vídeos: menos custos, mais performance!

Os primeiros passos de um recém contratado são fundamentais para integrá-lo à rotina da empresa. Esse caminho, chamado de processo de onboarding, é um dos grandes desafios que times de…

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videoconferencia
Dicas para avaliar um talento por videoconferência

O avanço da tecnologia vem facilitando a vida dos profissionais de RH. No processo de contratação, é possível encontrar métodos eficientes que deixam de lado o “cara a cara” tradicional…

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4 passos para transformar o recrutamento da sua equipe remota

Uma das tarefas mais difíceis na hora de impulsionar um negócio na Internet é, sem dúvida, contratar excelentes programadores. Quando começamos em 2008 éramos só 2 engenheiros cofundadores encarregados dos…

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devs procuram
O que desenvolvedores procuram em uma vaga

Muito se fala sobre a alta demanda de profissionais de TI no mercado de trabalho. A Computing Technology Industry Association afirma que nada menos do que 93% dos empregadores da…

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5 coisas que você deveria incluir no budget de recrutamento tech

Até mesmo para líderes de RH experientes, pode ser um desafio criar, monitorar e gerenciar o budget de um recrutamento tech. Em adição a questões óbvias como recrutamento online e…

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onboarding
Como avaliar o sucesso do onboarding da sua empresa

Em algum momento, os processos de todas as empresas têm de ser avaliados. A razão é óbvia. Organizações não querem gastar tempo e recursos fazendo algo que não traga utilidade.…

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Diploma vs talento
Diploma Vs. talento: O que priorizar no recrutamento de desenvolvedores?

Diploma vs talento: É óbvio que um diploma avalizado por uma instituição de renome agrega valor ao currículo, seja qual for a atividade. E com o pessoal de TI não…

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