MEI para desenvolvedor na pauta do Senado

Uma situação no mínimo injusta com os desenvolvedores freelancers tem tudo para começar a ser resolvida a partir deste mês de abril: o direito de ser MEI (Microempreendedor Individual) usando…

Processo de onboarding em vídeos: menos custos, mais performance!

Os primeiros passos de um recém contratado são fundamentais para integrá-lo à rotina da empresa. Esse caminho, chamado de processo de onboarding, é um dos grandes desafios que times de…

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Dicas para avaliar um talento por videoconferência

O avanço da tecnologia vem facilitando a vida dos profissionais de RH. No processo de contratação, é possível encontrar métodos eficientes que deixam de lado o “cara a cara” tradicional…

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Empatia no trabalho: a chave para um RH mais humanizado

O que diferencia um ambiente de trabalho tóxico de um espaço que inspira colaboração, criatividade e resultados? A resposta pode estar em uma habilidade muitas vezes negligenciada, mas essencial: a…

4 passos para transformar o recrutamento da sua equipe remota

Uma das tarefas mais difíceis na hora de impulsionar um negócio na Internet é, sem dúvida, contratar excelentes programadores. Quando começamos em 2008 éramos só 2 engenheiros cofundadores encarregados dos…

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O que desenvolvedores procuram em uma vaga

Muito se fala sobre a alta demanda de profissionais de TI no mercado de trabalho. A Computing Technology Industry Association afirma que nada menos do que 93% dos empregadores da…

5 coisas que você deveria incluir no budget de recrutamento tech

Até mesmo para líderes de RH experientes, pode ser um desafio criar, monitorar e gerenciar o budget de um recrutamento tech. Em adição a questões óbvias como recrutamento online e…

Employer branding: como evitar prejuízos à reputação da marca empregadora

E eis que assistimos ao surgimento de um RH empoderado, que deixou para trás o papel de coadjuvante - que alguns/muitos teimavam em lhe impor. Partiu decidido a conquistar um…

4 maneiras de utilizar o GitHub para avaliar desenvolvedores

Um currículo técnico traz apenas um esboço da carreira de um desenvolvedor. Ele pode lhe mostrar alguns pontos relevantes sobre trabalhos anteriores e competências em programação, mas têm uma série…

A verdade sobre a produtividade dos seus desenvolvedores remotos

Levante a mão quem já ouviu isso antes: Desenvolvedores remotos querem a flexibilidade de trabalhar de maneira remota. Se sua mão está levantada, você não está sozinho. Mas como monitorar…

Como avaliar o sucesso do onboarding da sua empresa

Em algum momento, os processos de todas as empresas têm de ser avaliados. A razão é óbvia. Organizações não querem gastar tempo e recursos fazendo algo que não traga utilidade.…

Diploma Vs. talento: O que priorizar no recrutamento de desenvolvedores?

Diploma vs talento: É óbvio que um diploma avalizado por uma instituição de renome agrega valor ao currículo, seja qual for a atividade. E com o pessoal de TI não…

Como a busca por emprego varia entre as gerações

Recrutadores de diferentes esferas tendem a dividir as pessoas que buscam emprego em três grupos bem conhecidos: Baby Boomers, Geração X, e Millennials. É fácil diferenciar os membros de cada…

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Testes de personalidade: o maior aliado do RH!

Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, contratar alguém com base apenas no currículo pode ser tão arriscado quanto escolher um livro pela capa. Isso porque foi-se o…

Quando a criatividade faz toda a diferença no processo de recrutamento

Tem uma frase famosa na internet, atribuída a Albert Einstein, que diz que não dá para esperar resultados diferentes fazendo sempre a mesma coisa. Nada mais verdadeiro e representativo da…