Descrição de cargo
Descrição de cargo e alinhamento organizacional: A importância de definir papéis claros

Uma descrição de cargo é muito mais do que uma lista de tarefas. Ela é a base para alinhar as expectativas entre a organização e os colaboradores, garantindo que cada…

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people analytics
People Analytics: o que é e qual a sua importância para o futuro do RH

A importância de aprender sobre People Analytics Muito se fala sobre as inovações que o people analytics pode trazer para os processos relacionados a gestão de pessoas. As críticas e…

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Testes Online para Desenvolvedores
Pré-seleção com testes online para desenvolvedores

Testar desenvolvedores é essencial. Avaliar o resultado, um desafio e tanto. São muitas as variáveis – linguagem escolhida, velocidade de solução, e por aí. Além de dar uma bela ajuda…

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ferramentas de gestão
5 ferramentas de gestão para melhorar a produtividade do seu time

O mundo do desenvolvimento de software está cheio de prazos apertados e quantidades imensas de trabalho para ser entregue. Não é raro desenvolvedores terem que fazer hora extra e até…

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Por que investir tempo na criação de um bom job description

O primeiro passo para fazer uma boa contratação é acertar no job description. Com a ajuda de um bom anúncio, é possível atrair os melhores talentos e contratar os funcionários…

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Como fazer uma carta de apresentação: Um guia estratégico para recrutadores e candidatos

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e extenso, nunca foi tão importante como agora investir em estratégias a mais que dão aquele up no currículo e faz…

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A importância de testes fit cultural na seleção de top talentos

Difícil encontrar um recrutador que nunca tenha se sentido assim: a entrevista com o candidato mal começou - presencial, via call ou por telefone - e aquele alerta de “atenção,…

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3 exemplos incríveis de páginas de carreiras

Melhores páginas de carreiras Há formatos para todos os gostos, dispostos em plataformas – gratuitas ou não - dos mais variados tipos. Mas independentemente de qual for a sua escolha,…

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nps survey
5 passos para começar a aplicar o eNPS

Imagine ter colaboradores totalmente leais a sua organização. Colaboradores que se preocupam completamente com o sucesso dos clientes. E se houvesse uma maneira simples de medir a satisfação e lealdade…

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Tenha sucesso no onboarding de desenvolvedores

Saiu tudo como planejado na prospecção, atração, seleção e contratação do desenvolvedor que você tanto buscava para a empresa. Parabéns! Missão 1 cumprida. Mas, cuidado: depois de investir em todas…

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experiência de candidatos
Candidatos a desenvolvedores: promotores ou detratores?

Identificar os melhores e trazê-los para o time é o mais novo campo de batalha das empresas e, em tempos de competitividade grau mil, é preciso fazer uso das melhores…

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gestão por competência
Como a gestão por competência melhora o desempenho e a retenção de talentos

A gestão por competência tem ganhado cada vez mais destaque como uma abordagem estratégica para otimizar o desempenho das empresas e fortalecer a retenção de talentos. Em um mercado competitivo,…

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Pesquisa de clima
Pesquisa de clima na prática: tudo para fazer a sua!

Você tem conhecimento sobre o real sentimento dos colaboradores em relação a sua empresa? Independente da resposta, o que podemos afirmar é que existe uma forma segura, eficaz e responsável…

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Prospecção de talentos: como formar um dream team?

Construir um time dos sonhos é possível Emprego tem muito a ver com namoro. Você pode até acelerar ou pular algumas etapas que levam ao altar, mas tem grande chance…

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Como saber se o candidato é sênior developer, pleno ou júnior?

Contratar um desenvolvedor é um desafio importante para qualquer empresa de tecnologia. Saber diferenciar se um candidato é desenvolvedor junior, pleno ou senior pode fazer toda a diferença no sucesso…

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