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Automação: o futuro do recrutamento?

De acordo com Samir Khelil - Head de Global Sales da líder britânica e global em soluções para e-Recruitment - a automação, utilizada ao longo de todo o processo pelos…

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people analytics
People Analytics: o que é e qual a sua importância para o futuro do RH

A importância de aprender sobre People Analytics Muito se fala sobre as inovações que o people analytics pode trazer para os processos relacionados a gestão de pessoas. As críticas e…

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ferramentas de gestão
5 ferramentas de gestão para melhorar a produtividade do seu time

O mundo do desenvolvimento de software está cheio de prazos apertados e quantidades imensas de trabalho para ser entregue. Não é raro desenvolvedores terem que fazer hora extra e até…

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carta de apresentação
Como fazer uma carta de apresentação: Um guia estratégico para recrutadores e candidatos

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e extenso, nunca foi tão importante como agora investir em estratégias a mais que dão aquele up no currículo e faz…

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nps survey
5 passos para começar a aplicar o eNPS

Imagine ter colaboradores totalmente leais a sua organização. Colaboradores que se preocupam completamente com o sucesso dos clientes. E se houvesse uma maneira simples de medir a satisfação e lealdade…

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processo de recrutamento
[Guia prático] como bombar o processo de recrutamento?

Guia prático para bombar o processo de recrutamento Se o mundo corporativo está cada vez mais digital, os recursos utilizados para atrair talentos também têm que seguir essa ordem evolutiva.…

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O que falar em uma entrevista de emprego
O que falar em uma entrevista de emprego: encante os recrutadores!

Você revisou o seu currículo, enviou a candidatura e a melhor notícia veio: você foi chamado para uma entrevista inicial com um recrutador!  A parte mais importante do seu processo…

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Feedback positivo: Como reconhecer talentos e impulsionar a produtividade

Semana passada aqui no blog, nós falamos sobre demissão silenciosa e suas consequências para a vida do colaborador e para as empresas num todo. Essa semana, iremos falar do outro…

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devops
DevOps: O que é e quais os vantagens para a sua empresa

A dificuldade em integrar as equipes de Desenvolvimento e Operações é uma dor que a sua empresa enfrenta atualmente? Então já está mais do que na hora de saber o…

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Linguagem corporal: Porque ela é tão importante?

Há muito tempo atrás, precisamente em 1872, Darwin escreveu um livro intitulado “A Expressão das Emoções nos Homens e nos Animais.” onde ele examinou a conexão evolutiva entre a expressão…

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O que é procrastinação: entenda as causas e aprenda a superar esse hábito

Conhecida como o ato de adiar tarefas importantes, optando por atividades mais fáceis e prazerosas no curto prazo, a procrastinação pode causar estresse e prejuízos no desempenho pessoal e profissional.…

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Gestão de tempo
Gestão de tempo: Como priorizar suas atividades e evitar procrastinação

A gestão de tempo é uma habilidade essencial para profissionais de recursos humanos, que lidam diariamente com múltiplas tarefas e demandas. Organizar o tempo de forma eficiente é fundamental para…

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Como ser um bom líder: um guia prático para um RH e gestão de pessoas mais humanizados

A liderança eficaz sempre foi um tema central para o sucesso de qualquer empresa ou organização, mas o seu conceito tem se transformado. Com a evolução das práticas voltadas para…

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Comunicação assertiva: o segredo para conflitos saudáveis e relacionamentos fortes.

No universo da gestão de pessoas, uma das maiores dificuldades talvez seja conseguir comunicar assertivamente, ou seja, de uma forma que seja efetiva e positiva, mas que destaque a importância…

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feedback-negativo
Feedback negativo: como fazer isso de forma construtiva?

Uma das principais responsabilidades de um líder é saber dar um feedback construtivo para os seus liderados. E essa responsabilidade se torna ainda mais desafiadora quando esse feedback é negativo.…

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