Diversidade no trabalho: O guia definitivo para empresas que querem inovar

Dentro do mundo corporativo, muitas vezes nos lembramos de habilidades essenciais e não negociáveis para a gestão de pessoas. Colocamos como importante a adoção de novas formas de ver os…

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Pessoa com as mãos sobre um notebook com gráficos de desempenho
Você conhece o People Analytics?

O People Analytics se tornou uma das metodologias mais desejadas por profissionais do RH. E não é por menos: o uso adequado de dados é algo fundamental para a tomada de…

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Networking: Como construir conexões poderosas para a sua carreira

Se você é um profissional altamente qualificado, cheio de ideias inovadoras e pronto para crescer na carreira, isso é ótimo. Mas sem ninguém saber disso, se torna um problema e…

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Green Skills: A nova era das competências sustentáveis no mercado de trabalho

Sustentabilidade há tempos deixou de ser um assunto secundário e restrito para convenções climáticas. Hoje, é uma exigência global. As empresas estão sendo desafiadas a equilibrar crescimento econômico com responsabilidade…

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Organograma? O que é e como funciona?

Imagine uma empresa como uma engrenagem complexa, cheia de peças que precisam se mover em sincronia perfeita. Mas, sem um guia claro, como garantir que tudo funcione de forma harmoniosa?…

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avaliação de potencial
Avaliação de potencial: o que é e para quê serve

O setor de tecnologia da informação é conhecido por sua dinâmica acelerada e alta competitividade. Nesse contexto, as empresas enfrentam o desafio de encontrar e reter talentos que não apenas…

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Gestão estratégica de pessoas: Quando liderar equipes é diferente de chefiar

Há muitos textos sobre gestão estratégica de pessoas pela internet. E todos são muito bem vindos, uma vez que este cargo é parte crucial de uma estrutura otimizada para garantir…

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Recrutamento data-driven: mais e melhores resultados

Em um mercado aquecido como o de TI, a briga pelos melhores talentos é das mais acirradas. Mas o que fazer quando, no meio do recrutamento, começam a faltar informações?…

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Como reduzir custos de contratação na área de TI: 5 dicas para resolver essa questão agora!
5 dicas para reduzir custos de contratação na área de TI

Com novos empregos em TI sendo criados todos os dias e as demandas de contratação aumentando constantemente, os recrutadores de hoje precisam de ferramentas que os ajudem a vencer a…

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Vídeos para treinamento corporativo: descubra porque os maiores RHs estão investindo nessa tendência

Vídeos para treinamento corporativo: descubra porque os maiores RHs estão investindo nessa tendência Com a alta familiaridade e popularidade dos conteúdos audiovisuais, não é nenhuma surpresa que o uso dos…

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Empatia no trabalho: a chave para um RH mais humanizado

O que diferencia um ambiente de trabalho tóxico de um espaço que inspira colaboração, criatividade e resultados? A resposta pode estar em uma habilidade muitas vezes negligenciada, mas essencial: a…

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4 maneiras de utilizar o GitHub para avaliar desenvolvedores

Um currículo técnico traz apenas um esboço da carreira de um desenvolvedor. Ele pode lhe mostrar alguns pontos relevantes sobre trabalhos anteriores e competências em programação, mas têm uma série…

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Testes de personalidade: o maior aliado do RH!

Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, contratar alguém com base apenas no currículo pode ser tão arriscado quanto escolher um livro pela capa. Isso porque foi-se o…

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recrutador tech
Como e por que se tornar um recrutador tech?

Tente pensar em uma área de atuação que não utilize a tecnologia, direta ou indiretamente. Difícil, não? A revolução tecnológica fez com que um recrutador técnico mudasse a forma de…

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automação no recrutamento
Como a automação será capaz de transformar em definitivo o recrutamento

A necessidade crescente de ferramentas de automação em RH alimenta a recente popularidade da Inteligência Artificial para o recrutamento. O interesse pela automação para o recrutamento cresce com a previsão…

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