Acelera tus contrataciones en la era de la IA

Sabemos que concretar una contratación depende de muchos factores, incluidos factores internos. Todos los candidatos presentados por GeekHunter se ajustaban a lo que buscábamos y demostraban una gran calidad y potencial. La selección y curaduría de perfiles fue excelente. Gracias por comprender nuestro momento y por la flexibilidad brindada durante el proceso de contratación. Sin duda volveremos a contar con GeekHunter para futuras oportunidades en Area 51.

Karla Garcia

COO en Agencia WE/Area 51

GeekHunter desempeñó un papel fundamental para ayudarnos a atraer a cientos de candidatos calificados para algunas de nuestras vacantes más desafiantes. Con estándares de contratación superiores al promedio del mercado y seis posiciones de Desarrollador por cubrir, encontrar el talento adecuado no era una tarea sencilla. Cada vez que enfrentábamos dificultades para atraer candidatos, GeekHunter encontraba soluciones de forma proactiva y nos ayudaba a ampliar nuestro alcance. La integración con LinkedIn fue especialmente valiosa. Toda la experiencia fue fluida, eficiente y extremadamente valiosa para nuestro equipo.

Thaís Dias

Coordinadora de Personas y Gestión en Meetime

Tuvimos una experiencia óptima y eficiente con el equipo. En pocos días, conseguimos cerrar una posición que estaba abierta hace mucho tiempo. El proceso fue extremadamente práctico y objetivo, lo que contribuyó para un resultado rápido y satisfactorio. La empresa fue súper atenta y capaz, lo que hizo toda la diferencia en el funcionamiento del proceso.

Liliane Figueiredo

Analista de Atracción y Selección Senior en YDUQS

Fue una excelente experiencia trabajar con el equipo de Geke. La practicidad y rapidez en el proceso y selección de los candidatos son grandes diferenciales. Tener especialistas enfocados en identificar perfiles ideales economiza nuestro tiempo como gestores y vuelve el proceso de contratación mucho más preciso y eficiente.

Michelle Pelosini

Gerente de Éxito del Cliente en Club de Lectura Quindim

Me quedé impresionado con la eficiencia de los filtros de búsqueda, la actualización constante de los perfiles y la funcionalidad del board, que permitió una organización en el proceso de selección. Sin duda, recurriré a GeekHunter nuevamente en las futuras expansiones de equipo, confiando en la plataforma como un recurso esencial para nuestro crecimiento.

Rodrigo Garcia

Co-Fundador en Lamplight

Geek fue para nosotros mucho más que un partner. El modelo TRAAS funcionó súper bien, la relación costo-beneficio fue increíblemente buena. El punto fuerte de Geek es entender lo que el cliente necesita, ayudar a encontrar una solución y no medir esfuerzos para encontrar el candidato correcto para cada vacante.

Giovana Rocha De Souza

Directora de RH en Logic Information Systems

Hoy Geek nos ayuda mucho a encontrar los mejores profesionales del mercado para nuestras posiciones, tenemos todo un apoyo y acompañamiento de los profesionales de la plataforma lo que la torna la experiencia aún más increíble!

Gabriele Prado

Reclutadora Tech en Movida

La atención es ágil y las personas que trabajan con nosotros están siempre dispuestas a ayudar. Además, el proceso selectivo en la plataforma es intuitivo, sin contar que Geek posee un banco de datos muy rico!

Rebeca

Reclutadora en Caiena

GeekHunter es un partner muy importante en Celero. Vuelve las búsquedas de nuevos talentos tech en oportunidades de cierre rápido, sean ellas urgentes o en plazo normal de contratación.

Paola

Tech Recruiter en Celero

GeekHunter es la mejor plataforma de reclutamiento que conozco. El equipo está presente desde el primer contacto hasta el acompañamiento final del proceso. La plataforma es intuitiva y organizada, con filtros eficaces y perfiles completos y actualizados. Recomiendo fuertemente, pues nuestro número de contrataciones exitosas aumentó significativamente con el apoyo de ellos.

Marlene

Reclutadora Tech en NTT Data

El gran diferencial es que los profesionales que están en la base y que eventualmente llegarán hasta nosotros están realmente buscando por oportunidades y están atentos a las tendencias tecnológicas.

Wellington Piva

Gerente de Reclutamiento en Invillia

La optimización de nuestros procesos vino en el hunting, la búsqueda por profesionales es completamente asertiva, dentro de aquello que nosotros necesitamos, con las hard skills que necesitamos.

Jhonatan Madruga

Talent Acquisition Manager en Atlas