¿Qué diferencia a Geekhunter de otras empresas?
Ofrecemos el ATS más completo para optimizar todo tu proceso de contratación de principio a fin. GeekHunter es la única plataforma de reclutamiento con su propia base de talentos, actualizada diariamente con nuevos perfiles. Accede a múltiples soluciones adaptadas a tus necesidades de contratación.
Haz crecer tu empresa
Descubre la plataforma integral donde podrás encontrar fácilmente el talento adecuado o formar equipos completos. Atrae candidatos, realiza una preselección con preguntas personalizadas, guíalos a través de flujos de trabajo personalizados y realiza un seguimiento del proceso de contratación de principio a fin.
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|---|---|---|
Acceso a reportes | ✔ | X |
Pipelines personalizadas | ✔ | X |
Integración con LinkedIn, Google Jobs y más | ✔ | X |
Automatización de mensajes | ✔ | X |
Importación masiva de candidatos | ✔ | X |
Bolsa de trabajo propia | ✔ | X |
Encuentra a quien necesitas
Accede a una red exclusiva de profesionales tecnológicos con perfiles preseleccionados que buscan activamente nuevas oportunidades. Utilice filtros avanzados para realizar una búsqueda precisa y encontrar fácilmente a la persona ideal para su empresa.
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|---|---|---|
Perfiles seleccionados por IA | ✔ | X |
Filtros avanzados de búsqueda de talentos | ✔ | X |
Perfiles completos de los candidatos, incluidas las expectativas salariales | ✔ | X |
Base de talentos actualizada diariamente | ✔ | X |
Más de 400k profesionales de TI registrados | ✔ | X |
Base de talentos especializada en profesionales IT | ✔ | X |
Plataforma interna y apoyo a la contratación
Colabora con un equipo especializado desde el primer paso hasta la contratación del candidato. Nuestro equipo de Customer Success te guiará desde el principio, ayudándote a configurar la plataforma, optimizar su uso, desarrollar las mejores estrategias de reclutamiento y mucho más.
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|---|---|---|
Equipo propio que actua en las etapas iniciales de contratación | ✔ | X |
Gerente de cuenta dedicado | ✔ | X |
Orientación experta para optimizar sus estrategias de contratación | ✔ | X |
Incorporación y configuración de la plataforma | ✔ | X |
Equipo dedicado a la atención al cliente | ✔ | X |
+32k
Talentos tecnológicos seleccionados y listos para ser contratado
82%
De los candidatos responden a las invitaciones en menos de 48 horas.
14
Promedio de días desde el primer contacto hasta la contratación

GeekHunter impulsa la contratación para las empresas más innovadoras





“Un aspecto fundamental es el equipo de Atención al Cliente de GeekHunter, que proporciona un apoyo esencial para impulsar el interés por los puestos de trabajo, encontrar candidatos y ofrecer asistencia proactiva. GeekHunter se ha convertido en un verdadero socio, proporcionándonos talento de primer nivel y siendo altamente eficaz a lo largo de nuestros procesos de reclutamiento.”

Daliane Felin
Coordinadora de RRHH en Pulses
“Mi experiencia con el equipo fue excelente y muy eficiente. En tan solo unos días, pudimos cubrir un puesto que llevaba tiempo vacante. El proceso fue sumamente práctico y sencillo, lo que nos permitió obtener un resultado rápido y satisfactorio. La empresa fue muy atenta y servicial, lo que marcó una gran diferencia a lo largo de todo el proceso.”

Liliane Figueiredo
Analista sénior de adquisición de talento – YDUQS
“Considero que la experiencia con el equipo de TRaaS es excelente. La eficiencia y la rapidez en la selección de los candidatos más adecuados para la empresa son factores clave que marcan la diferencia. Contar con especialistas dedicados a identificar los perfiles ideales ahorra tiempo a los gerentes y hace que el proceso de contratación sea mucho más preciso y eficaz.”

Michelle Pelosini
Gerente de Éxito del Cliente – Clube de Leitura Quindim
“Me impresionó la eficiencia de los filtros de búsqueda, las constantes actualizaciones de perfiles y la funcionalidad del tablero, que ayudó a organizar el proceso de selección. Sin duda, volveré a recurrir a GeekHunter para futuras ampliaciones del equipo, confiando en la plataforma como un recurso esencial para nuestro crecimiento.”

Rodrigo Garcia
Cofundador – Lamplight
“GeekHunter ha sido mucho más que un socio para nosotros. El modelo TRaaS funcionó de maravilla, ofreciendo una increíble relación costo-beneficio. La fortaleza de GeekHunter radica en comprender las necesidades del cliente, ayudar a encontrar la solución adecuada y esforzarse al máximo para encontrar al candidato perfecto para cada puesto.”

Giovana Rocha De Souza
Director de Recursos Humanos – Logic Information Systems
“Hoy en día, Geekhunter nos ayuda enormemente a encontrar a los mejores profesionales para nuestros puestos. ¡El apoyo y la orientación del equipo de la plataforma hacen que la experiencia sea aún más increíble!”

Gabriele Prado
Reclutador de tecnología – Movida
“El soporte es rápido y el equipo siempre está dispuesto a ayudar. Además, el proceso de reclutamiento de la plataforma es intuitivo y GeekHunter cuenta con una base de datos de candidatos muy completa.”

Rebeca
Reclutadora – Caiena
“GeekHunter es un socio muy importante para Celero. Facilita la búsqueda de nuevos talentos tecnológicos y ofrece grandes oportunidades para cubrir rápidamente puestos vacantes, ya sean urgentes o con un plazo de contratación estándar.”

Paola
Reclutador de personal técnico – Celero
“Geekhunter es la mejor plataforma de reclutamiento que conozco. El equipo brinda asistencia desde el primer contacto hasta el final del proceso. La plataforma es intuitiva y organizada, con filtros eficaces y perfiles completos y actualizados. La recomiendo ampliamente, ya que nuestro número de contrataciones exitosas ha aumentado significativamente gracias a su apoyo.”

Marlene
Reclutador de personal técnico – NTT Data
“El principal factor diferenciador es que los profesionales de nuestra base de datos que finalmente contactan con nosotros buscan genuinamente oportunidades y se mantienen al día con las tendencias tecnológicas.”

Wellington Piva
Responsable de selección de personal – Invillia
“La optimización de nuestros procesos se logró mediante la búsqueda de talento. La búsqueda de profesionales es completamente precisa, alineada exactamente con lo que necesitamos y las habilidades técnicas requeridas.”

Jhonatan Madruga
Responsable de Adquisición de Talento – Atlas