Líder de Growth e Performance Marketing

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Líder de Growth e Performance Marketing em nível de coordenação para assumir a liderança direta de talentos e colocar a mão na massa na construção de processos de growth do zero.

Procuramos um perfil analítico, orientado a dados (data-driven) e que tenha genuíno prazer em treinar e desenvolver pessoas. Como o time está iniciando sua jornada em growth, você será fundamental para ensinar, criar dashboards, testar hipóteses e conectar o marketing aos objetivos globais do negócio.

Você fará parte de um time diverso, em um ambiente de tecnologia dinâmico, colaborativo e com foco em inovação, com proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio.

Responsabilidades

• Liderança e desenvolvimento de pessoas: liderar o time direto, atuando como mentor(a) e facilitador(a) do aprendizado prático em growth e performance.
• Construção mão na massa: desenhar, implementar e testar rotinas, experimentos e processos de growth do zero para uma equipe em amadurecimento técnico.
• Análise de dados e DataViz: criar e gerenciar painéis e dashboards de acompanhamento (Looker Studio, Power BI, etc.) para extrair insights acionáveis e otimizar campanhas.
• Visão de negócio extrapolada: conectar as métricas de performance às metas gerais da empresa, indo além do marketing tradicional.
• Execução multicanal: gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga, inbound marketing e canais de tração voltados para conversão B2B.

Requisitos

• Experiência em liderança: vivência liderando pessoas (de forma informal ou em coordenações recentes), com perfil pedagógico e gosto por ensinar.
• Perfil data-driven: forte capacidade analítica e domínio de ferramentas de visualização de dados (DataViz, como Google Looker Studio, Tableau ou similares).
• Geração de demanda: vivência em canais de aquisição e tração.
• Mentalidade mão na massa: disposição para criar fluxos, testes e relatórios do zero.
• Conexão com o negócio: facilidade para traduzir números de marketing em ROI e impacto direto em vendas e no negócio.
• Perfil comportamental: extremamente colaborativo(a), dinâmico(a) e com excelente comunicação interpessoal.
• Inglês: avançado.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e objetiva.
• Perfil analítico, proativo e resolutivo.
• Autonomia para lidar com demandas do dia a dia.
• Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis.
• Postura colaborativa e prática.

Benefícios

• Modelo de trabalho remoto.
• Contratação CLT.
• Cartão Multibenefícios.
• Assistência Médica e Odontológica.
• Wellhub.
• Day off de aniversário.
• Licença Parental Estendida.
• Incentivos educacionais para desenvolvimento profissional.

Modelo de trabalho e local

A vaga é 100% remota, com contratção CLT. O time é diverso e colaborativo, com proximidade no dia a dia e autonomia para o desenvolvimento do trabalho.