Entreviste Menos e Contrate Mais
Confie em nós para encontrar seu talento tech. Com o nosso time especializado atuamos nas principais etapas de recrutamento.
Mais que um serviço, somos uma extensão especializada da sua empresa.
Atuamos nas principais etapas do seu processo seletivo, da definição de escopo e criação de vagas, até a triagem e envio de convites, além do screening e validação de informações dos candidatos.
Nossa missão é te auxiliar a encontrar os desenvolvedores e programadores certos para impulsionar o crescimento da sua empresa.
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Dos candidatos respondem em até 48h
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Sem tempo para recrutar os melhores devs? Nós cuidamos disso para você. Conte com o suporte de um time de especialistas nas etapas iniciais do recrutamento e invista seu tempo nos candidatos certos.
Leo Roese
CTO da ONE OS
Esse serviço superou as expectativas na busca dos profissionais certos para compor nossa equipe de tecnologia e ajudar no crescimento da empresa. Recebemos auxílio em todas as etapas e informações importantes sobre candidatos que nos levaram a fazer a melhor escolha.
Bruna Almeida
Team Leader Talent Acquisiton at Softplan
Foi uma tratativa ágil e assertiva. Conseguimos finalizar a posição em apenas 9 dias! Além disso, a shortlist apresentada estava bem detalhada e aderente ao job description e perfil da vaga.
As melhores práticas de recrutamento tech.
Não possui um time de RH ou experiência em recrutamento tech? Conte com especialistas em cada etapa do seu processo seletivo. Implemente as melhores práticas e contrate os melhores talentos.
Invista o seu tempo no que realmente importa
1
Criação de vagas
Entendemos suas necessidades, mapeamos o perfil ideal para sua vaga e elaboramos a job description perfeita para atrair os talentos certos.
2
Triagem de perfis
Buscamos e selecionamos talentos com o perfil técnico e a experiência certa para suas vagas.
3
Etapa de screening
Nosso time especialista realiza entrevistas iniciais com os candidatos para pré-validação dos conhecimentos de acordo com requisitos da vaga.
4
Entreviste e contrate
Os candidatos aprovados seguem para o processo seletivo da sua empresa e você conta com nosso suporte até a hora da contratação.
Você pode estar se perguntando
Sim, atendemos empresas de diversos portes, desde recrutadores independentes e startups até grandes corporações. Oferecemos diferentes produtos e serviços para atender às necessidades específicas de cada cliente.
O Serviço de Recrutamento (TRaaS) oferece suporte completo, com nossos especialistas gerenciando todas as etapas do processo seletivo. Cuidamos desde a definição do escopo e criação das vagas até a triagem, envio de convites e validação das informações dos candidatos. Este serviço é ideal para empresas que não possuem uma equipe dedicada ou tempo para realizar o recrutamento internamente.
Por outro lado, o Software de Recrutamento é ideal para necessidades pontuais ou contínuas. Nessa modalidade, sua empresa assume o controle das etapas do recrutamento e seleção, contando com o suporte do nosso time de especialistas em recrutamento tech. Você também terá acesso a uma base com milhares de candidatos tech pré-selecionados, ativos e engajados.
O LinkedIn é útil para divulgação de vagas e networking, mas tem limitações no mercado de tecnologia, onde há mais vagas do que candidatos qualificados. Embora possua muitos perfis, o LinkedIn não garante que os candidatos estejam engajados ou ativamente buscando oportunidades, levando a um processo de recrutamento demorado e ineficiente.
A GeekHunter supera essas limitações ao focar em candidatos tech pré-selecionados, com perfis completos e interesse ativo em novas oportunidades. Isso economiza tempo e conecta recrutadores diretamente a profissionais qualificados prontos para integrar suas equipes. Com recursos adicionais, como filtros avançados e recomendações personalizadas, a GeekHunter acelera ainda mais a seleção de talentos tech, destacando-se como a melhor opção para recrutamento no setor de tecnologia.
Garantimos a qualidade combinando nossa tecnologia de IA com uma triagem humana especializada. Para manter a base engajada, nosso sistema oculta automaticamente os perfis inativos ou sem respostas recentes. Dessa forma, sua empresa interage apenas com profissionais validados e prontos para o próximo passo na carreira.