Deixe a nossa IA fazer o trabalho pesado. Crie vagas atrativas sem esforço, elimine filtros manuais e encontre o match perfeito em tempo recorde.
Como a IA reduz o tempo de fechamento das vagas?
Nossa IA transforma milhares de dados do mercado tech em contratações precisas. Sem “achismos” e sem perda de tempo, você cria vagas irresistíveis que geram 70% mais conversões de candidatos qualificados e reduz o tempo de fechamento das vagas em 45%.
Treinada com a análise de milhares de vagas e perfis reais
Mais conversões com vagas otimizadas
Mais rápido no fechamento de vagas
Plataforma de recrutamento tech com inteligência artificial
Desenvolvemos uma inteligência artificial treinada com milhares de perfis e vagas tech para transformar seu processo seletivo. É a solução definitiva para conectar sua empresa ao talento certo em tempo recorde, eliminando o trabalho operacional do seu time.
Identifique o match perfeito
Veja, de forma visual e intuitiva, o nível de compatibilidade de cada candidato com a sua vaga. Identifique rapidamente os perfis mais aderentes e encontre os melhores matches sem precisar analisar cada perfil em detalhe.
Criação de vagas inteligente
Escreva um prompt simples dizendo o que você precisa. Nossa IA preenche todo o formulário da vaga para você: dados gerais, Job Description, habilidades, salário e localização.
Você cria vagas atrativas e altamente estruturadas em um clique, garantindo que o algoritmo atraia o candidato exato.
Encontre mais automatizações que economizam tempo
Mensagens
predeterminadas
Divulgação
multicanal
Integrações com
outras plataformas
Você pode estar se perguntando
A GeekHunter oferece uma ferramenta de geração de descrições de vagas com inteligência artificial. Você informa o cargo, nível de senioridade, tecnologias necessárias e contexto da equipe — a IA gera uma descrição completa e pronta para publicação, calibrada para o mercado de tecnologia brasileiro e latino-americano. O resultado é editável antes de publicar no marketplace de candidatos da GeekHunter.
A ferramenta usa as informações que você fornece (título, senioridade, stack tecnológico e contexto da equipe) para gerar uma descrição completa de vaga via IA. O modelo é treinado com mais de 11 anos de dados de recrutamento tech e mais de 500 mil perfis de candidatos da GeekHunter, o que permite calibrar linguagem, habilidades exigidas e expectativas salariais ao mercado atual. A geração leva menos de 30 segundos.
A IA está preparada para gerar descrições de vagas em Tecnologia (Frontend, Backend, Dados, DevOps, Produto, QA, etc.) e também para áreas estratégicas como Marketing, Comercial, Financeiro e Recursos Humanos.
O sistema suporta a criação de perfis completos em português, espanhol e inglês.
Uma vaga escrita manualmente leva de 30 a 90 minutos e muitas vezes usa jargão interno que não reflete como os candidatos realmente buscam posições. A IA da GeekHunter gera uma vaga calibrada à linguagem e às expectativas dos candidatos tech ativos no mercado LATAM — em menos de um minuto. A ferramenta também aponta problemas comuns que reduzem o volume de candidaturas, como listas de requisitos muito longas ou faixas salariais fora do mercado.
A IA otimiza o recrutamento tech eliminando a triagem manual e reduzindo drasticamente o time-to-hire. Em vez de analisar centenas de currículos de tecnologia manualmente, a IA da GeekHunter cruza os requisitos da sua vaga com uma base de mais de 600 mil pessoas candidatas. Isso permite que as empresas criem vagas de alta conversão em menos de 30 segundos, ranqueiem automaticamente os profissionais com maior aderência e fechem vagas tech até 45% mais rápido.
Busque uma IA nativa (construída dentro da sua plataforma de recrutamento) que automatize o sourcing, ajude a reduzir vieses e utilize dados do mercado tech em tempo real. As features essenciais incluem: criação de vagas por IA, match instantâneo de candidatos e divulgação multicanal. Evite ferramentas “caixa preta”; prefira soluções como a GeekHunter, que valorizam o fator humano na decisão (human-in-the-loop) e ranqueiam talentos com base em aderência técnica e compatibilidade real com o mercado brasileiro.
Não. A IA no recrutamento foi desenvolvida para apoiar a tomada de decisão humana, e não para substituí-la. A IA da GeekHunter assume o trabalho operacional e repetitivo — como redigir descrições de vagas (Job Descriptions), configurar filtros e fazer o match inicial —, permitindo que os tech recruiters foquem no que importa: entrevistar, engajar talentos e tomar a decisão final de contratação. Toda recomendação da IA é transparente, editável e 100% controlada pelo seu time.
Modelos de IA genéricos (como o ChatGPT) não possuem dados em tempo real do mercado tech ou benchmarks salariais localizados. A IA da GeekHunter foi treinada com base em mais de 11 anos de histórico de recrutamento tech e mais de 600 mil perfis de talentos, com foco total no mercado do Brasil. Isso garante que as suas vagas utilizem a linguagem exata que as pessoas desenvolvedoras buscam, avaliem as hard skills com precisão e estejam alinhadas à realidade salarial do mercado.