Analista Técnico-Funcional Oracle HCM

Resumo/Visão Geral da Posição:

Como Recurso Técnico-Funcional de Oracle HCM, você será responsável por implementar, configurar e manter aplicações Oracle HCM, atuando como ponte entre os aspectos técnicos e funcionais. Sua função envolve compreender os requisitos de negócios e traduzi-los em soluções técnicas dentro do framework Oracle HCM.

Principais Responsabilidades:

• Implementação e Configuração: Liderar ou auxiliar na implementação, personalização e configuração de módulos Oracle HCM de acordo com as necessidades do negócio.
• Expertise Técnica: Desenvolver e manter designs técnicos, integrações, migrações de dados e personalizações usando ferramentas Oracle como SQL, PL/SQL, BI Publisher, HCM Extracts, Fast Formulas, OIC, etc.
• Compreensão Funcional: Compreender processos de RH e requisitos para fornecer expertise funcional no alinhamento de soluções tecnológicas com objetivos de negócio.
• Configuração de Segurança e Governança: Projetar, implementar e auditar Perfis de Segurança, Funções de Dados e Funções Abstratas do Oracle HCM. Garantir estrita adesão aos padrões de privacidade de dados e modelos de acesso de privilégio mínimo em todos os domínios do HCM.
• IA e Inovação: Alavancar capacidades de IA e IA Generativa do Oracle HCM (ex.: recrutamento assistido por IA, sugestão de habilidades e planos de carreira automatizados) para aprimorar a experiência do colaborador e a análise preditiva.
• Solução de Problemas e Suporte: Fornecer suporte técnico, resolução de problemas e otimização de desempenho para aplicações Oracle HCM.
• Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais, incluindo RH, TI e partes interessadas do negócio, para garantir a implementação bem-sucedida e a melhoria contínua dos sistemas HCM.
• Documentação e Treinamento: Criar e manter documentação técnica, manuais do usuário e conduzir sessões de treinamento para usuários finais, quando necessário.
• Flexibilidade para trabalhar no horário dos EUA

Habilidades e Qualificações:

• Segurança e Conformidade: Experiência comprovada em RBAC (Controle de Acesso Baseado em Função), gerenciamento do Console de Segurança e configuração de segurança em nível de dados para registros sensíveis de RH. (Obrigatório)
• Proficiência em IA para HCM: Compreensão dos recursos de IA da Oracle, incluindo algoritmos de correspondência de habilidades, classificação automatizada de candidatos e configuração de assistentes digitais orientados por IA. (Obrigatório)
• Expertise em Oracle HCM: Proficiência em Oracle HCM Cloud ou módulos Oracle E-Business Suite HCM.
• Habilidades Técnicas: Fortes habilidades de programação em SQL, PL/SQL, XML/BI Publisher, HCM Extracts, Fast Formulas, OIC, HDL, etc.
• Conhecimento Funcional: Compreensão de processos de RH, folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de talentos e módulos relacionados.
• Experiência em Integração: Familiaridade com ferramentas e técnicas de integração (ex.: Oracle Integration Cloud, APIs REST/SOAP).
• Resolução de Problemas: Capacidade de analisar problemas complexos, identificar causas raízes e fornecer soluções eficazes.
• Exposição a Conceitos de OIC
• Comunicação e Colaboração: Excelentes habilidades de comunicação com capacidade de colaborar entre equipes e articular conceitos técnicos para partes interessadas não técnicas.

Educação e Experiência:

• Graduação ou Pós-graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
• Experiência anterior (6 anos) trabalhando com aplicações Oracle HCM em capacidade técnico-funcional.
• Certificações (Opcionais, mas vantajosas):
• Certificações Oracle HCM Cloud (ex.: Especialista em Implementação Oracle HCM Cloud, Oracle Global Human Resources Cloud, etc.).
• Certificações Oracle Database ou outras certificações Oracle relevantes.