Presencial
Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Faixa de Remuneração
CLT
Nível de Experiência
Gerente
Requisitos
Tarefas e Responsabilidades
Show originalO Gerente Adjunto de TI atua como o principal líder operacional dentro da divisão de TI, servindo
como a ponte essencial entre a governança estratégica e a execução técnica. Este cargo é
projetado para apoiar o Gerente Geral, tipicamente dentro de uma estrutura de liderança dual
envolvendo contrapartes chinesas e brasileiras, traduzindo estratégias de alto nível em
resultados práticos. Para esta vaga específica, a busca se concentra em um Gerente experiente
com capacidades excepcionais de execução para liderar uma equipe de 30 colaboradores e supervisionar 3
Coordenadores.
● As responsabilidades centrais incluem liderança operacional para gerenciar as operações diárias de TI,
como Gestão de Portfólio e Service Desk, garantindo estabilidade e segurança. A
posição requer supervisão direta da equipe de 30 pessoas para fomentar uma cultura de alta performance
e o suporte aos frameworks de governança ITIL/COBIT para garantir que os objetivos departamentais sejam
alcançados com precisão. Além disso, o envolve coordenação intercultural para navegar em um ambiente dinâmico, atuando como Deputy local do Gerente Geral e facilitando
a comunicação entre equipes internas e fornecedores externos. A supervisão técnica também é
necessária, fornecendo expertise em Segurança Cibernética, fluxos de ERP/OA e Infraestrutura para
orientar a equipe em direção a soluções inovadoras.
● O candidato ideal está posicionado um nível abaixo do Gerente Geral, mas possui o peso de liderança
para gerir a divisão, priorizando um perfil "forte na execução" em vez de um puramente
estratégico. Os requisitos técnicos incluem uma sólida formação em Ciência da Computação e
Segurança Cibernética, um profundo entendimento dos fluxos de ERP e OA (Automação de Escritório) e
experiência na gestão de portfólios de TI em grande escala e relacionamentos complexos com fornecedores.
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