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Pitzi


São Paulo, SP, Brasil

Tech Lead

Remoto

(Qualquer lugar)

Faixa de Remuneração

Não informada

PJ (Pessoa Jurídica)

Nível de Experiência

Líder/Coordenador

Requisitos

10+ anos de experiência na carreira

Tarefas e Responsabilidades

Descriçaõ da vaga

Buscamos uma pessoa para liderar técnica e operacionalmente a área de tecnologia, conduzindo o time de engenharia, evoluindo a arquitetura dos sistemas e garantindo a qualidade, a previsibilidade e a eficiência das entregas. Essa posição combina atuação estratégica com uma forte participação no dia a dia técnico, unindo desenvolvimento, gestão de pessoas e evolução de processos.

Responsabilidades e Atribuições

  • 8+ anos de experiência em desenvolvimento de software, sendo pelo menos 4 anos liderando times técnicos (Tech Lead, Eng. Manager ou equivalente).
  • Domínio sólido de C# / .NET (ASP.NET Core) em ambiente de produção.
  • Experiência prática com Node.js em serviços e APIs.
  • Projeto e versionamento de APIs em REST, GraphQL e gRPC — escolhendo a abordagem certa para cada caso.
  • Experiência real com sistemas distribuídos: mensageria/eventos (ex.: Kafka, RabbitMQ), consistência eventual, idempotência, padrões de resiliência (retry, circuit breaker, timeouts) e observabilidade (logs, métricas, tracing).
  • Bancos de dados relacionais e não-relacionais, com noção de modelagem e performance.
  • Containers (Docker) e pipelines de CI/CD.
  • Capacidade de tomar e justificar decisões de arquitetura com base em escalabilidade, custo e sustentabilidade.

Liderança e Gestão


  • Coordenação de entregas: planejamento, priorização de backlog e acompanhamento.
  • Cultura de qualidade: code review, testes, padrões de engenharia.
  • Mentoria e desenvolvimento técnico do time.
  • Gestão operacional: incidentes, SLAs, e acompanhamento de OKRs/KPIs.
  • Comunicação clara com liderança executiva e áreas de negócio.

Perfil Comportamental


  • Autonomia e maturidade para decidir sem depender de validação constante — essencial dado o contexto de transição.
  • Boa didática para receber transferência de conhecimento e depois disseminá-la ao time.
  • Equilíbrio entre pragmatismo (entregar) e visão técnica (não acumular dívida insustentável).

Diferenciais


  • Experiência prévia conduzindo a evolução de arquitetura (ex.: monolito → modular/microsserviços, ou consolidação).
  • Cloud (AWS, Azure ou GCP) e orquestração com Kubernetes.
  • Arquiteturas event-driven e/ou DDD.
  • Experiência com integração com meios de pagamento
  • Experiência com ecommerce

Importante saber:


Modelo de Contratação PJ + Diferenciais

  • 🏋🏽‍♂️ Gympass;
  • 🏃 TotalPass;
  • 😎 Day Off de aniversário;
  • 🦷 Plano Odontológico (com desconto de 100% por plano)
  • 👶🏼 Auxílio Creche;
  • 👩🏻‍🍼 Licença maternidade estendida 180 dias;
  • 👨🏻‍🍼 Licença paternidade estendida 30 dias;
  • 👨‍👨‍👧 Licença parental estendida 120 dias;
  • 📲 Proteção total Pitzi;
  • 👩🏻‍🚀Facilitação na adesão Leapfone;
  • 💰 Bônus Anual


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