Pessoa Analista de Controles Financeiros SR (Híbrido SP)

Estamos em busca de uma Pessoa Analista Sênior de Controles Financeiros para atuar na conciliação e controle de operações financeiras, controles de repasses, gestão de carteiras de crédito cedido e análises de dados, com domínio em SQL e com experiência em operações de cartões de crédito. Esse profissional atuará garantindo a integridade das informações financeiras e desenvolvendo dashboards e kits gerenciais que apoiem a tomada de decisão.

Esse papel exige forte domínio técnico, capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para atuar como referência técnica dentro da área.

Responsabilidades e Atividades

• Conciliação de bases financeiras, garantindo alinhamento entre sistemas internos, parceiros e instituições financeiras.
• Controle de repasses financeiros, incluindo acompanhamento de fluxos, validação de valores e reporte de divergências.
• Gestão e controle de carteiras de crédito cedido, monitorando contratos, entradas, saídas e liquidações.
• Consultas e análises em bases de dados utilizando SQL, incluindo extração, validação e cruzamento de informações.
• Conciliação de faturas de cartão de crédito, verificando aderência entre lançamentos, extratos e sistemas internos.
• Criação de dashboards e kits gerenciais (ex: kits de fechamento, kits de auditoria, kits de performance), utilizando ferramentas de Power BI e Excel avançado.
• Elaboração de relatórios analíticos para suporte a auditorias internas e externas.
• Melhoria contínua de processos, documentação e automações e controles.

Requisitos Técnicos

• SQL (consultas, cruzamentos, análise de grandes bases).
• Experiência com conciliação financeira, especialmente em crédito, bancos ou meios de pagamento.
• Conhecimento em operações financeiras de cartão de crédito.
• Vivência em criação de dashboards, relatórios e kits gerenciais.
• Capacidade de manipular múltiplas bases e sistemas simultaneamente.

Competências Comportamentais

• Perfil analítico com forte atenção ao detalhe.
• Organização e capacidade de priorização
• Boa comunicação.
• Proatividade, adaptabilidade.
• Orientação para resolução de problemas e melhoria contínua.