Engineering Manager

Estamos em busca de um(a) Engineering Manager para liderar uma de nossas squads de desenvolvimento de software na Memed, uma healthtech que impacta diretamente o ecossistema de saúde no Brasil.

Essa é uma posição estratégica, que combina liderança técnica, desenvolvimento de pessoas e influência direta no produto e no negócio. Aqui, você não será apenas um(a) gestor(a): esperamos alguém que entenda profundamente de engenharia, participe das decisões técnicas e ajude a evoluir tanto o time quanto nossas soluções.

Mais do que alguém que “gerencia tarefas”, buscamos uma pessoa que forma pessoas, eleva o nível técnico do time e cria as bases para uma engenharia sustentável, escalável e orientada a impacto no produto e no negócio.

Como Engineering Manager, você será responsável por liderar tecnicamente uma squad de engenharia, garantindo autonomia com responsabilidade, contexto claro e boas práticas para a entrega de soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade. Seu papel será equilibrar execução técnica, evolução das pessoas e alinhamento estratégico, contribuindo ativamente para o crescimento da Memed e para a melhoria contínua da nossa plataforma.

Responsabilidades e atribuições

Liderança Técnica e de Pessoas: liderar uma squad de engenharia promovendo excelência técnica, autonomia e responsabilidade, desenvolvendo pessoas engenheiras por meio de feedback contínuo, mentoria e planos de crescimento.

Entrega e Impacto de Produto: garantir a entrega consistente de soluções que gerem impacto real no produto e no negócio, equilibrando velocidade, qualidade, confiabilidade e escalabilidade.

Arquitetura e Qualidade de Software: atuar ativamente em decisões arquiteturais, definindo padrões técnicos, garantindo sistemas resilientes, seguros e de fácil evolução.

Planejamento e Execução Ágil: facilitar o planejamento, priorização e execução do trabalho da squad, removendo impedimentos e garantindo alinhamento com Produto, Design e demais stakeholders.

Excelência em Engenharia: promover boas práticas como code review, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, monitoramento e melhoria contínua da qualidade do código e da performance dos sistemas.

Tomada de Decisão Baseada em Dados: utilizar métricas de engenharia, como lead time, throughput, disponibilidade e qualidade, para orientar decisões técnicas e de processo.

Colaboração Cross-functional: atuar como ponte entre engenharia, produto e negócio, garantindo comunicação clara, alinhamento estratégico e foco no cliente final.

Evolução da Plataforma: contribuir para a evolução da arquitetura e da plataforma, apoiando iniciativas de escala, segurança, performance e confiabilidade.

Recrutamento e Formação de Times: participar ativamente da atração, seleção e onboarding de talentos, ajudando a construir times diversos, fortes tecnicamente e alinhados à cultura.

Cultura e Melhoria Contínua: incentivar uma cultura de aprendizado contínuo, experimentação, responsabilidade técnica e ownership.

Requisitos e qualificações

• Formação em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Atuação prévia hands-on como desenvolvedor(a) de software, com experiência real na construção, evolução e sustentação de sistemas em produção.
• Experiência em liderança técnica e desenvolvimento de pessoas, atuando como Engineering Manager, Tech Lead ou em papel similar.
• Histórico consistente em formar, desenvolver e escalar times de engenharia de alta performance, promovendo autonomia, responsabilidade e excelência técnica.
• Vivência em ambientes ágeis e colaborativos, com atuação próxima a times de Produto, Design e demais áreas do negócio.
• Experiência na tomada de decisões técnicas, definição de arquitetura e acompanhamento contínuo da qualidade do código.
• Noções sólidas de segurança, escalabilidade e alta disponibilidade.