Representante de Desenvolvimento em Aquisição de Talentos

Sobre a empresa

A iNX Commercial Cleaning Solutions é uma empresa familiar de limpeza comercial com sede em Los Angeles, Califórnia, em expansão para novos mercados em todo o território dos Estados Unidos. A empresa tem como base valores de integridade, responsabilidade, colaboração e comunicação construtiva, com foco em construir relacionamentos sólidos e criar oportunidades de crescimento profissional.

Sobre a vaga

A iNX está procurando um profissional proativo e altamente organizado para integrar a equipe de Aquisição de Talentos, trabalhando diretamente com o Gerente de Aquisição de Talentos. A função envolve identificar candidatos potenciais, realizar abordagens, gerar indicações e agendar candidatos qualificados para conversas iniciais. O contato ocorre por telefone, e-mail e LinkedIn, principalmente com profissionais que não estão ativamente buscando novas oportunidades. Esta é uma posição ideal para alguém com experiência em recrutamento, sourcing, agendamento de reuniões ou desenvolvimento de vendas, que goste de comunicação proativa, construção de relacionamentos profissionais e trabalho com metas de atividade mensuráveis.

Responsabilidades

Sourcing de Talentos & Geração de Leads

• Identificar e engajar candidatos potenciais via LinkedIn, portais de vagas, indicações e plataformas de prospecção, como ZoomInfo e Apollo.
• Construir e manter listas de contatos segmentadas de acordo com as prioridades de contratação.
• Pesquisar perfis profissionais para identificar candidatos e fontes de indicação.

Abordagem & Construção de Relacionamentos

• Realizar abordagens em alto volume por telefone, e-mail e LinkedIn.
• Personalizar a comunicação com base no perfil profissional e no potencial encaixe de cada contato.
• Manter follow-up consistente com prospects e fontes de indicação.
• Representar a iNX com profissionalismo em cada interação.

Qualificação de Candidatos & Indicações

• Realizar qualificação inicial usando perguntas e diretrizes padronizadas.
• Determinar se um contato pode ser candidato, fonte de indicação ou ambos.
• Solicitar proativamente indicações, mesmo quando o contato não tem interesse pessoal na oportunidade.
• Comunicar claramente o modelo de remuneração da empresa, que inclui salário estável e aumentos baseados em desempenho, sem comissão.

Agendamento & Coordenação

• Agendar candidatos qualificados para conversas com o Gerente de Aquisição de Talentos.
• Coordenar agendamentos entre o fuso horário dos EUA e fusos horários internacionais.
• Enviar confirmações de reunião e lembretes de follow-up.

Acompanhamento & Desempenho

• Manter registros precisos das atividades de abordagem, conversas, indicações e reuniões agendadas no ATS ou CRM da empresa.
• Trabalhar com metas semanais de abordagem e agendamento.
• Organizar atividades em blocos de trabalho focados de acordo com as prioridades de contratação.

Requisitos

• Pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento, sourcing de talentos, agendamento de reuniões, desenvolvimento de vendas ou função semelhante, apoiando empregadores ou clientes baseados nos EUA.
• Inglês profissional sólido (B2–C1/C2), escrito e falado.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e confiança para conduzir conversas por telefone com profissionais experientes.
• Experiência prévia com cold outreach e prospecção em alto volume.
• Alta organização, persistência e capacidade de trabalhar com metas mensuráveis.
• Capacidade de comunicar estruturas de remuneração de forma clara e profissional.
• Confortável em seguir scripts, processos e diretrizes de qualificação estabelecidos.
• Alto nível de profissionalismo e discrição.

Habilidades comportamentais

• Comunicação proativa e clara.
• Construção de relacionamentos e empatia profissional.
• Persistência e foco em resultados mensuráveis.
• Organização e gestão do tempo entre fusos horários.
• Profissionalismo e discrição em cada interação.

Modelo de trabalho e localização

Esta é uma posição offshore — remota, híbrida ou presencial, a ser definida. O horário é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, horário do Pacífico (PT), em tempo integral. A função reporta ao Gerente de Aquisição de Talentos.