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Confidential Company

IT Manager – Operations, User Experience & Technology Services

Presencial

Sorocaba, SP, Brasil

Faixa de Remuneração

BRL

CLT

Nível de Experiência

Gerente

Requisitos

10+ anos de experiência na carreira
Inglês avançado
ITIL
Governança de CAPEX

Tarefas e Responsabilidades

Sobre a vaga

O IT Manager – Operations, User Experience & Technology Services é responsável por garantir a entrega confiável, segura, econômica e centrada no usuário dos serviços de TI em toda a organização.

A posição lidera as áreas de IT Operations, End User Services, Service Desk, User Experience, Workplace Technology, Regional Service Delivery, governança de Infrastructure Operations e IT Financial Management. O gestor é responsável por manter a excelência operacional, ao mesmo tempo em que apoia a transformação digital, a padronização regional, a conformidade com a segurança cibernética e o crescimento do negócio.

Esta posição também é responsável pela governança, planejamento, execução e controle do orçamento de Tecnologia da Informação, incluindo despesas operacionais (OPEX) e despesas de capital (CAPEX), garantindo que os investimentos em tecnologia estejam alinhados às prioridades do negócio e aos objetivos corporativos.

Responsabilidades

IT Operations e Service Delivery

  • Liderar as operações regionais de TI que dão suporte a usuários de negócios em diversos países.
  • Garantir disponibilidade, estabilidade e desempenho dos serviços de TI.
  • Estabelecer e monitorar KPIs operacionais e acordos de nível de serviço (SLAs).
  • Promover melhorias contínuas dos serviços e a maturidade operacional.
  • Gerenciar processos de incidentes, problemas, mudanças, releases e continuidade de serviços.
  • Garantir a resolução oportuna de incidentes maiores e interrupções de negócio.
  • Liderar análises de causa raiz e a implementação de ações corretivas permanentes.
  • Garantir a prontidão operacional para novos projetos, sistemas e tecnologias.

End User Services e User Experience

  • Liderar as iniciativas de Service Desk, Desk-side Support, Workplace Services e User Experience.
  • Melhorar a satisfação dos usuários por meio de qualidade de serviço, automação e simplificação.
  • Promover a adoção de modelos de suporte centrados no usuário e de entrega digital de serviços.
  • Estabelecer métricas de experiência do cliente e mecanismos de feedback.
  • Promover capacidades de autoatendimento e oportunidades de automação de serviços.
  • Melhorar a produtividade dos colaboradores por meio de soluções eficazes de tecnologia no ambiente de trabalho.

Regional IT Service Management

  • Definir padrões, processos, ferramentas e modelos de governança regionais.
  • Consolidar e padronizar provedores de serviços, quando apropriado.
  • Coordenar a entrega de serviços entre países e unidades de negócio.
  • Estabelecer procedimentos operacionais comuns e modelos de suporte.
  • Liderar iniciativas de regionalização e harmonização dos serviços de TI.
  • Garantir a consistência da qualidade dos serviços em toda a região.

Infraestrutura e Governança de Workplace

  • Governar serviços de infraestrutura, incluindo dispositivos de trabalho, implantação de software, serviços de impressão, comunicações e funções de suporte relacionadas.
  • Garantir a gestão do ciclo de vida dos ativos de TI.
  • Coordenar programas de renovação e modernização de tecnologia.
  • Apoiar atividades de continuidade de negócio e recuperação de desastres.
  • Garantir a conformidade operacional com padrões de segurança cibernética e arquitetura.

Gestão Financeira de TI (CAPEX e OPEX)

Gestão de OPEX:

  • Responder pelo orçamento operacional anual de TI.
  • Gerenciar despesas operacionais incluindo Service Desk, Support Services, Telecomunicações, Manutenção de Software, Assinaturas SaaS, Consumo de Cloud, Infrastructure Services, Managed Services e Contratos de Terceirização.
  • Monitorar o desempenho realizado em relação ao orçamento.
  • Elaborar previsões mensais e análises de variâncias.
  • Identificar oportunidades de otimização mantendo a qualidade dos serviços.
  • Apresentar relatórios de desempenho financeiro à liderança de TI e do negócio.

Gestão de CAPEX:

  • Responder pelo portfólio anual de investimentos em TI.
  • Desenvolver e manter roadmaps de investimento em tecnologia.
  • Avaliar business cases e propostas de investimento.
  • Governar investimentos em hardware, software, infraestrutura, segurança cibernética, workplace e transformação digital.
  • Garantir que os investimentos aprovados alcancem os resultados de negócio esperados.
  • Gerenciar a priorização de investimentos e o balanceamento do portfólio.
  • Monitorar despesas de capital de projetos e prever custos de conclusão.

Governança de Investimentos em TI:

  • Estabelecer processos de governança financeira.
  • Garantir a transparência dos custos de tecnologia.
  • Apoiar os ciclos anuais de planejamento estratégico e orçamentário.
  • Participar de comitês de revisão e aprovação de investimentos.
  • Manter visibilidade do custo total de propriedade (TCO) da tecnologia.
  • Acompanhar o retorno sobre o investimento e a realização de benefícios de negócio.

Gestão de Fornecedores e Contratos

  • Gerenciar fornecedores estratégicos de TI e prestadores de serviços.
  • Conduzir revisões de desempenho de fornecedores.
  • Liderar negociações e renovações contratuais.
  • Garantir a conformidade com os compromissos contratuais de serviço.
  • Gerenciar acordos de nível de serviço e processos de escalonamento.
  • Promover iniciativas de consolidação e otimização de fornecedores.

Liderança de Equipes

  • Liderar coordenadores, especialistas, analistas e recursos externos.
  • Desenvolver planos de sucessão e pipelines de talentos.
  • Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração e melhoria contínua.
  • Estabelecer expectativas de desempenho e planos de desenvolvimento.
  • Fortalecer as capacidades técnicas, operacionais e de liderança na organização.

Escopo de Responsabilidade

A posição pode ter responsabilidade sobre as seguintes áreas:

  • Regional Service Desk
  • End User Support
  • Workplace Technology
  • User Experience
  • Printing Services
  • Software Lifecycle Management
  • Asset Management
  • Plataformas de IT Service Management
  • Governança Operacional Regional
  • Vendor Management
  • Orçamento de TI e Governança Financeira
  • Suporte à Procurement de Tecnologia
  • Serviços de Continuidade de Negócio
  • Conformidade Operacional de TI

Requisitos

Formação Acadêmica

  • Bacharelado em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou área relacionada.

Experiência Profissional

  • Experiência comprovada na gestão de operações de TI corporativas e entrega de serviços.
  • Experiência no gerenciamento de ambientes de tecnologia regionais ou multi-site.
  • Experiência na liderança de organizações de suporte de grande escala.
  • Experiência na gestão de fornecedores estratégicos de TI e serviços terceirizados.
  • Demonstração de responsabilidade sobre orçamentos de TI, previsões e planejamento financeiro.
  • Experiência no gerenciamento de portfólios de tecnologia com OPEX e CAPEX.

Conhecimento Técnico

  • IT Service Management (ITIL)
  • Operações de Service Desk e End User Support
  • Infrastructure Operations
  • Asset Management
  • Fundamentos de Cybersecurity
  • Vendor Management
  • Financial Planning & Analysis
  • Technology Portfolio Management
  • Business Continuity & Disaster Recovery
  • Service Automation
  • Frameworks de IT Governance

Idiomas

  • Português fluente.
  • Inglês avançado ou fluente.
  • Espanhol é um diferencial.

Diferenciais

  • MBA em Negócios, Finanças, Gestão de Tecnologia ou Transformação Digital.
  • Certificação ITIL.
  • Certificação PMP, Agile, Scrum ou equivalente em gestão de projetos.
  • Experiência nos setores de manufatura ou automotivo.
  • Experiência na gestão de operações regionais na América Latina.
  • Experiência com programas de transformação de serviços.
  • Experiência com gestão financeira de cloud (FinOps).
  • Conhecimento das metodologias Kaizen, PDCA e TBP.

Como se candidatar

As candidaturas são feitas nesta página, diretamente com a empresa. Você precisa de um currículo em PDF e de um e-mail para confirmar a candidatura.

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