Testes de personalidade: o maior aliado do RH!
Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, contratar alguém com base apenas no currículo pode ser tão arriscado quanto escolher um livro pela capa. Isso porque foi-se o…
Como e por que se tornar um recrutador tech?
Tente pensar em uma área de atuação que não utilize a tecnologia, direta ou indiretamente. Difícil, não? A revolução tecnológica fez com que um recrutador técnico mudasse a forma de…
Como a automação será capaz de transformar em definitivo o recrutamento
A necessidade crescente de ferramentas de automação em RH alimenta a recente popularidade da Inteligência Artificial para o recrutamento. O interesse pela automação para o recrutamento cresce com a previsão…
Automação: o futuro do recrutamento?
De acordo com Samir Khelil - Head de Global Sales da líder britânica e global em soluções para e-Recruitment - a automação, utilizada ao longo de todo o processo pelos…
People Analytics: o que é e qual a sua importância para o futuro do RH
A importância de aprender sobre People Analytics Muito se fala sobre as inovações que o people analytics pode trazer para os processos relacionados a gestão de pessoas. As críticas e…
5 ferramentas de gestão para melhorar a produtividade do seu time
O mundo do desenvolvimento de software está cheio de prazos apertados e quantidades imensas de trabalho para ser entregue. Não é raro desenvolvedores terem que fazer hora extra e até…
Como fazer uma carta de apresentação: Um guia estratégico para recrutadores e candidatos
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e extenso, nunca foi tão importante como agora investir em estratégias a mais que dão aquele up no currículo e faz…
5 passos para começar a aplicar o eNPS
Imagine ter colaboradores totalmente leais a sua organização. Colaboradores que se preocupam completamente com o sucesso dos clientes. E se houvesse uma maneira simples de medir a satisfação e lealdade…
[Guia prático] como bombar o processo de recrutamento?
Guia prático para bombar o processo de recrutamento Se o mundo corporativo está cada vez mais digital, os recursos utilizados para atrair talentos também têm que seguir essa ordem evolutiva.…