Ingeniero Backend Senior / Tech Lead con Hands-on — Node.js + NestJS

Somos una plataforma B2B SaaS que atiende a integradoras de energía solar en todo Brasil: monitoreo de plantas, CRM, pagos y un producto de mensajería en WhatsApp construido sobre la API oficial. Estamos lanzando nuevas iniciativas en Node/NestJS y buscamos a alguien que se haga cargo de esta base desde los cimientos, no solo para "resolver tickets", sino para decidir cómo se construirá.

Lo que harás

• Construir nuevos servicios en Node/NestJS desde cero: modelado de datos, contratos, colas, observabilidad, despliegue y guardias.
• Tomar decisiones de arquitectura en un sistema multi-tenant con integraciones de terceros inestables; la resiliencia, la idempotencia y los reintentos forman parte del día a día.
• Elevar el nivel técnico del equipo: revisar código, definir estándares, mentorizar desarrolladores plenos y juniors, y defender la calidad sin bloquear la entrega.
• Participar en conversaciones de producto con acceso directo al CTO y al contexto del negocio; esperamos que cuestiones el alcance, no solo que implementes.
• Ensuciarte las manos con la infraestructura cuando sea necesario, incluyendo Kubernetes.

Lo que buscamos

• Trayectoria larga en backend; en la práctica, algo así como 8+ años escribiendo software en producción, con experiencia sólida en Node/TypeScript y NestJS.
• Experiencia construyendo un producto desde cero en una startup y lidiando con las consecuencias de tus propias decisiones técnicas a lo largo del tiempo.
• Perfil de liderazgo técnico hands-on: lidera por referencia técnica, no por gestión de agenda.
• Mentalidad de plataforma: piensa en multi-tenancy, costos de infraestructura, límites de terceros, migración de datos, despliegues graduales e incidentes fuera del horario comercial.
• Capacidad de investigar problemas de extremo a extremo, cruzando logs, red, base de datos y APIs de terceros.
• Comunicación escrita clara y hábito de documentar decisiones técnicas.

Diferenciales

• Experiencia con sistemas de mensajería a escala, como WhatsApp Business API y CPaaS.
• Cómodo en un ecosistema políglota; parte del core es Java/Spring y tendrás que interactuar con él.
• Experiencia operando GCP en producción.
• Inglés técnico para lectura y documentación.

Proceso de selección

1. Conversación inicial con RR.HH. (~30 min) — contexto, expectativas, antecedentes y alineación salarial.
2. Entrevista técnica con un ejercicio de diseño de sistema real de nuestro producto, sin algoritmos en pizarra.
3. Conversación sobre liderazgo y trayectoria.
4. Oferta.