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Software de Reclutamiento
Publica vacantes, importa perfiles, pre-califica candidatos con preguntas personalizadas y controla todo el reclutamiento en un solo lugar.
Servicio de Reclutamiento
Confía en nosotros para encontrar tu talento tech. Con nuestro equipo especializado actuamos en las principales etapas de reclutamiento.
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Los mejores talentos tech de Brasil, todos pre-seleccionados y listos para nuevas oportunidades.
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Una guía completa con los principales términos y conceptos en reclutamiento tech y desarrollo de software.
Preguntas Frecuentes
Respuestas esclarecedoras a las dudas más comunes sobre uso de la plataforma y procesos de reclutamiento.
ES
Randstad
Presencial
Curitiba, PR, Brasil
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Nivel medio
Requisitos
Tareas y Responsabilidades
Show originalRequisitos obligatorios:
Contar con educación superior completa en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Informática o áreas afines.
Haber trabajado con la gestión de equipos de soporte TI, Field Service, soporte N2 y/o técnicos de campo.
Experiencia en implementación, seguimiento y reporte de proyectos.
Conocimientos avanzados del paquete MS Office: Excel y PowerPoint.
Conocimiento en MS Office.
Conocimiento con MS Project.
Disponibilidad para viajes frecuentes.
Disponibilidad para acompañar a los técnicos en las unidades.
Contar con licencia de conducir, categoría B.
Responsabilidades y atribuciones:
Será responsable de liderar el equipo de soporte de campo, siguiendo y orientando las acciones diarias.
Montará, estructurará y monitoreará el Inventario de TI, software y hardware.
Será responsable de los procesos de implementación de nuevos procesos, tecnologías y mejoras en las soluciones existentes.
Controlará el licenciamiento de los softwares suscritos.
Identificará, analizará y presentará mejoras en los equipos de TI y en el trabajo de los técnicos.
Seguirá el stock de productos de TI, solicitando la compra cuando sea necesario.
Brindará apoyo a los técnicos de campo, estandarizando las soluciones.
Será responsable de crear y mantener la documentación relacionada con el equipo de Soporte N2 (Manuales, Procedimientos, etc).
Controlará los medios y manuales de los softwares adquiridos vs. softwares instalados.
Analizará y seguirá el rollout anual de equipos.
Visitará las unidades semanalmente.
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