Soluciones
Software de Reclutamiento
Publica vacantes, importa perfiles, pre-califica candidatos con preguntas personalizadas y controla todo el reclutamiento en un solo lugar.
Servicio de Reclutamiento
Confía en nosotros para encontrar tu talento tech. Con nuestro equipo especializado actuamos en las principales etapas de reclutamiento.
Base de talentos
Los mejores talentos tech de Brasil, todos pre-seleccionados y listos para nuevas oportunidades.
Nuestros planes
Descubre el plan perfecto para tus necesidades.
Casos de uso
Crear mi equipo
Define el perfil, valídalo con nuestros expertos y arma tu equipo tech con total control en cada etapa.
Autopilot
Pon el reclutamiento tech en piloto automático y recibe candidatos pre-seleccionados alineados a tus necesidades.
Solución Completa
Del sourcing a la contratación — una experiencia completa de reclutamiento tech con IA, especialistas y banco de talentos.
¿Por qué GeekHunter?
Recursos
Blog RH
Contenidos sobre gestión de personas, cultura organizacional y tendencias en recursos humanos.
Glosario
Una guía completa con los principales términos y conceptos en reclutamiento tech y desarrollo de software.
Preguntas Frecuentes
Respuestas esclarecedoras a las dudas más comunes sobre uso de la plataforma y procesos de reclutamiento.
ES
Presencial
São Paulo, SP, Brasil
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Senior
Requisitos
Habilidades deseadas
Tareas y Responsabilidades
Show originalRequisitos:
● Experiencia en desarrollo con Java y/o Golang;
● Conocimiento general de la arquitectura de aplicaciones, bases de datos y monitoreo de APIs y microservicios
● Experiencia en documentación de arquitectura y lógica de negocio, así como en arquitectura orientada a eventos
● Dominio de las herramientas Git, Datadog, Kibana, New Relic, Opsgenie, Confluence y Jira ● Comprensión de la programación orientada a objetos, principios SOLID y patrones de diseño, con experiencia en microservicios, REST, arquitectura limpia o arquitectura hexagonal.
Analista de Productos Senior/Especialista
Responsabilidades:
● Implementar, probar y mantener software con un enfoque principal en la escalabilidad, bajo costo y rendimiento.
● Apoyar las solicitudes "Cross" facilitando la integración y colaboración con diversos equipos en actividades de análisis, diseño de soluciones, desarrollo, pruebas e implementación. ● Asegurar la elaboración de métricas y utilizarlas para proponer mejoras en los productos. ● Brindar mentoría y apoyo a los colaboradores con menos experiencia del equipo para ayudar en las tareas y el crecimiento técnico profesional.
● Apoyar la definición y ejecución de iniciativas técnicas para garantizar la evolución tecnológica del proyecto.
Compartir vacante:
Compartir vacante: