Soluciones
Software de Reclutamiento
Publica vacantes, importa perfiles, pre-califica candidatos con preguntas personalizadas y controla todo el reclutamiento en un solo lugar.
Servicio de Reclutamiento
Confía en nosotros para encontrar tu talento tech. Con nuestro equipo especializado actuamos en las principales etapas de reclutamiento.
Base de talentos
Los mejores talentos tech de Brasil, todos pre-seleccionados y listos para nuevas oportunidades.
Nuestros planes
Descubre el plan perfecto para tus necesidades.
Casos de uso
Crear mi equipo
Define el perfil, valídalo con nuestros expertos y arma tu equipo tech con total control en cada etapa.
Autopilot
Pon el reclutamiento tech en piloto automático y recibe candidatos pre-seleccionados alineados a tus necesidades.
Solución Completa
Del sourcing a la contratación — una experiencia completa de reclutamiento tech con IA, especialistas y banco de talentos.
¿Por qué GeekHunter?
Recursos
Blog RH
Contenidos sobre gestión de personas, cultura organizacional y tendencias en recursos humanos.
Glosario
Una guía completa con los principales términos y conceptos en reclutamiento tech y desarrollo de software.
Preguntas Frecuentes
Respuestas esclarecedoras a las dudas más comunes sobre uso de la plataforma y procesos de reclutamiento.
ES
Presencial
São Paulo, SP, Brasil
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Nivel medio
Requisitos
Tareas y Responsabilidades
Show originalConocimiento básico en SEO, herramientas de análisis de datos (Google Analytics, Search Console, LookerStudio, SEMrush, Google Ads y Meta Business).
Inglés intermedio/avanzado (para lectura/escritura)
Experiencia con múltiples tareas simultáneas y seguimiento de procesos/proyectos (ej: soporte a agencias) / experiencia previa en actividades operativas de marketing digital será un plus.
Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
Organización, disposición para aprender y resiliencia.
Deseable:
Grado completo en Marketing, Administración, PP o afines.
Inglés avanzado (conversación)
Cursos de especialización en SEO y/o medios.
En Medios:
Entender y transmitir las solicitudes del equipo de marketing a medios corporativos + agencia (ej de solicitudes: Revisión de elementos en el plan de medios, ajuste de briefings de los planes, dudas sobre la ejecución).
Seguimiento de las solicitudes con los equipos solicitantes (ej: seguimiento de las solicitudes mencionadas anteriormente con el equipo de medios corporativos y agencia de medios, asegurando el avance de los trabajos).
Monitorear los resultados recurrentes y proporcionar informes puntuales a los equipos de marketing (ej: Informar al equipo de marketing los resultados de los ajustes solicitados, enviar actualizaciones de los resultados de los planes).
Actualización de Sitios y SEO:
Organizar y transmitir las solicitudes de marketing para la actualización de contenidos (ej: nuevos textos e imágenes de productos y artículos) y solicitudes de SEO (ej: textos cortos, palabras clave, metatags, títulos, etc.) a las agencias/áreas asociadas (agencias técnicas, agencia de contenido, agencia de SEO, equipo de Ecomm).
Aprobar, con los equipos de Regulación y Contenido, los textos/contenidos de marca que se publicarán en el sitio. (Enviar la solicitud en el flujo de trabajo, monitorear la aprobación y mediar cualquier ajuste necesario).
Seguimiento de las solicitudes mencionadas en el primer punto (ej: seguimiento con los socios que están ejecutando).
Monitoreo e informe de datos de UX de los sitios a través de herramientas y pruebas A/B (ejemplo: Google Analytics y Hotjar).
Alinear plazos con las áreas solicitantes.
Compartir vacante:
Compartir vacante: