Analista de Gestión del Cambio

Estamos buscando un(a) Analista de Gestión del Cambio para trabajar en un entorno dinámico, con múltiples proyectos estratégicos ocurriendo simultáneamente.

Más allá de ejecutar entregables, buscamos a alguien que actúe como protagonista en la transformación.

El desafío

Serás responsable de liderar la Gestión del Cambio en iniciativas de innovación y transformación digital, actuando desde la comprensión del contexto hasta la medición de resultados.

En el día a día, esto significa:

• Estructurar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio de extremo a extremo (diagnóstico → plan → ejecución → medición)
• Mapear stakeholders, impactos y riesgos de adopción
• Desarrollar e implementar acciones de comunicación, compromiso y capacitación
• Trabajar junto a los equipos de aceleración, como parte activa en la construcción e implementación de soluciones
• Monitorear métricas de adopción, satisfacción y compromiso
• Garantizar que los cambios generen valor real para las áreas de negocio

Lo que buscamos

Un perfil que combine visión estratégica con ejecución: alguien que pueda pensar, estructurar y hacer que las cosas sucedan.

• Mínimo 5 años de experiencia en Gestión del Cambio (especialmente en innovación o transformación digital)
• Experiencia práctica en proyectos de extremo a extremo
• Historial de resultados en compromiso, adopción y satisfacción
• Excelente comunicación oral y escrita
• Facilidad para relacionarse e influir en diferentes audiencias

Competencias esenciales

• Proactividad y sentido de pertenencia
• Fuerte capacidad analítica y lectura del entorno
• Visión estratégica (conectar el cambio con resultados de negocio)
• Perfil hands-on (hace que las cosas sucedan, no solo dirige)
• Capacidad de actuar en múltiples iniciativas simultáneamente

Diferenciales

• Experiencia en entornos de innovación (proyectos, pilotos, ciclos iterativos)
• Experiencia trabajando de forma integrada con equipos de aceleración
• Experiencia con métricas de adopción y analytics