Soluciones
Software de Reclutamiento
Publica vacantes, importa perfiles, pre-califica candidatos con preguntas personalizadas y controla todo el reclutamiento en un solo lugar.
Servicio de Reclutamiento
Confía en nosotros para encontrar tu talento tech. Con nuestro equipo especializado actuamos en las principales etapas de reclutamiento.
Base de talentos
Los mejores talentos tech de Brasil, todos pre-seleccionados y listos para nuevas oportunidades.
Nuestros planes
Descubre el plan perfecto para tus necesidades.
Casos de uso
Crear mi equipo
Define el perfil, valídalo con nuestros expertos y arma tu equipo tech con total control en cada etapa.
Autopilot
Pon el reclutamiento tech en piloto automático y recibe candidatos pre-seleccionados alineados a tus necesidades.
Solución Completa
Del sourcing a la contratación — una experiencia completa de reclutamiento tech con IA, especialistas y banco de talentos.
¿Por qué GeekHunter?
Recursos
Blog RH
Contenidos sobre gestión de personas, cultura organizacional y tendencias en recursos humanos.
Glosario
Una guía completa con los principales términos y conceptos en reclutamiento tech y desarrollo de software.
Preguntas Frecuentes
Respuestas esclarecedoras a las dudas más comunes sobre uso de la plataforma y procesos de reclutamiento.
ES
Híbrido
São Paulo, SP, Brasil
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Junior
Requisitos
Tareas y Responsabilidades
Show originalHola, somos Randstad Brasil, líder global en soluciones integrales de Recursos Humanos.
Nuestra actuación especializada impulsa a los talentos a mantenerse relevantes en el mercado
laboral, ofreciendo oportunidades en diversas áreas — administrativas, operativas,
ejecutivas y de tecnología — y en diferentes formatos de trabajo. Fundada en 1960, en los
Países Bajos, hoy estamos presentes en 39 países, incluyendo Brasil.
Descripción breve del área y estructura del equipo
● Nombre del Proyecto: Digitalización de las Trades.
● Duración del proyecto/contrato: 9 meses (270 días)
● Descripción del Departamento/Equipo donde el profesional trabajará: El profesional trabajará en el equipo
de Digital Engagement, que es uno de los pilares de la estructura Digital de la empresa. El área es
responsable del portal B2B de PMB, enfocado en la relación con los minoristas, incluyendo
e-commerce, seguimiento de pedidos y comunicación de campañas.
● Reporta a: Inicialmente a Thiago Flamia
● Estructura del Equipo: El equipo de Digital Engagement tiene un pilar de proyectos, un pilar de
comunicación y el pilar de engagement (donde se encaja la vacante).
● Subordinación: No aplica.
Descripción breve del perfil esperado
● Descripción de las actividades: La posición es de naturaleza predominantemente analítica, con enfoque
en datos.
Analizar y gestionar los KPIs de engagement, accesos y participación de clientes en las
campañas.
Realizar el mantenimiento de bases de datos y cargas manuales diarias para garantizar que los
minoristas puedan seguir sus metas en el portal.
Randstad Digital - https://www.randstad.com.br/randstad-digital/
Actuar como punto focal para el equipo de campo (vendedores), resolviendo dudas sobre los
datos vía Teams o WhatsApp.
El trabajo implica un componente operativo relevante.
● Requisitos:
Técnicos: Dominio avanzado de Excel es indispensable. Se espera conocimiento en
fórmulas como BUSCARV, SUMAR.SI, CONTAR.SI y Tablas Dinámicas.
Comportamentales: Perfil comunicativo es esencial, ya que la persona será el punto de contacto
para el equipo comercial y necesita saber comunicarse bien para resolver dudas y
problemas. El profesional anterior no se adaptó porque no le gustaba la parte de comunicación y
el aspecto operativo de la vacante.
● Deseables:
Conocimiento en Power BI es un plus.
● Nivel de Seniority: Analista pleno
● Expectativa de Tiempo de Experiencia: Se busca un profesional con experiencia en áreas
administrativas o comerciales, para alinear las expectativas sobre la naturaleza técnica y
operativa de la vacante.
● Escolaridad / Formación: Preferencia por formación en Administración, Economía o áreas
afines. Profesionales con formación en Tecnología también serán considerados, siempre
que posean el perfil administrativo/comercial deseado. Candidatos que estén cursando la
graduación pueden participar del proceso, siempre que el curso sea en el turno nocturno.
● Idiomas: no aplica
● Utilización del Idioma en el cotidiano: No aplica
● Cursos o Certificación: No aplica
● Perfil comportamental esperado: Comunicativo, analítico, organizado y con buena adaptación a
tareas operativas.
Descripción de la vacante
● Tipo de Salario: Mensual
● Beneficios:
Vale Alimentación o Vale Refeição: R$ 890,00 (con descuento de R$ 1,00).
Vale Transporte.
Seguro de Vida.
Asistencia Médica (Amil 400): Plan con copago, no extensivo a dependientes.
● Lugar de Actuación: Vila Olímpia, São Paulo - SP.
● Horario de Trabajo con horario de almuerzo: Lunes a Viernes, en horario comercial.
● Horas Mensuales: 160
● Modelo de Trabajo: Híbrido. Asistencia obligatoria a la oficina una vez por semana
(martes), con un segundo día opcional. Se requiere disponibilidad para asistir a la
oficina con mayor frecuencia durante el período de integración (onboarding).
Compartir vacante:
Compartir vacante: