Profesional Comercial - Banco de Talentos

Sobre la empresa

PagBrasil es una empresa brasileña que permite a tiendas digitales, internacionales o nacionales, ofrecer soluciones de pagos digitales optimizadas y alineadas con las necesidades específicas del mercado brasileño. Con clientes en más de 45 países, PagBrasil es socia de las principales plataformas de comercio electrónico del mercado y cuenta con recursos exclusivos, como PagStream®, una herramienta de gestión inteligente de suscripciones. La empresa también ofrece split y link de pago, además de una solución diferenciada para Pix, que garantiza una alta tasa de conversión en ventas. Entre los clientes atendidos destacan Samsung, ConectCar, Simple Organic, Gringa, Pampili y Samsonite.

Certificada en 2026 por Great Place To Work (GPTW), PagBrasil es la institución líder en pagos en Brasil y busca transformar la industria de medios de pago y el mercado de comercio electrónico mediante el desarrollo continuo de tecnologías innovadoras, simplificando las transacciones financieras en línea y democratizando el acceso al comercio electrónico.

Sobre la vacante

Estamos construyendo nuestro Banco de Talentos Comercial para operar en un entorno dinámico y multicultural, con oportunidades tanto en el mercado nacional como en el internacional. Nuestra estructura fue diseñada para que cada área tenga un enfoque, estrategia e impacto claros, garantizando que podamos atender a nuestros clientes con excelencia en diferentes etapas del recorrido.

Las áreas del equipo comercial incluyen:

• New Business Representatives National e International: responsables de abrir puertas, prospectar nuevas oportunidades y preparar el terreno para las negociaciones.
• Sales Nacional y Sales International: conducen las negociaciones y consolidan alianzas en sus respectivos mercados.
• Growth and Success: garantiza la expansión continua de las cuentas y el fortalecimiento de las relaciones a largo plazo.

Todas las áreas comparten el mismo propósito: crecer junto con los clientes, innovar en el mercado de pagos y convertir a PagBrasil en un socio de confianza en cualquier parte del mundo.

Responsabilidades

• Prospectar nuevas oportunidades comerciales en el mercado nacional o internacional, según el área de actuación.
• Conducir negociaciones y consolidar alianzas con clientes.
• Garantizar la expansión continua de las cuentas y el fortalecimiento de relaciones a largo plazo.
• Atender a los clientes con excelencia en diferentes etapas del recorrido.
• Colaborar con el equipo para alcanzar resultados con excelencia e innovación.

Competencias comportamentales

• Excelencia: dedicación y mejora continua en todo lo que hacemos.
• Innovación: curiosidad para pensar diferente y crear soluciones sostenibles.
• Ética: transparencia, integridad y respeto en cada decisión.
• Protagonismo: autonomía y responsabilidad para generar impacto positivo y desarrollo constante.
• Empatía: diversidad, cuidado y un entorno donde todos se sientan bienvenidos.
• Espíritu de equipo: colaboración y entusiasmo para crecer juntos.

Nuestro compromiso con los 4 Is — Incluir, Innovar, Integrar e Inspirar — guía todo lo que hacemos, incluida la forma en que reclutamos. Todas nuestras oportunidades están diseñadas para ser inclusivas desde el inicio, porque creemos que los equipos diversos construyen resultados más creativos y transformadores.

Beneficios

• Plan de salud Unimed Unimax;
• Plan dental Unimed;
• Seguro de vida;
• Acceso a la plataforma de psicoterapia Wellz;
• WellHub (Gympass);
• Vales de alimentación y comida;
• Vale transporte;
• Auxilio de movilidad;
• Estacionamiento subsidiado por la empresa;
• Licencia parental extendida;
• Kit de natalidad;
• Clases de inglés y español subsidiadas por la empresa en el lugar de trabajo;
• Subsidio para capacitación y desarrollo;
• Alianzas educativas con descuentos en cursos de posgrado;
• Descuentos exclusivos con clientes de PagBrasil;
• Presupuesto para Happy Hour;
• 14º sueldo.

Modelo de trabajo y ubicación

Las posiciones son presenciales, con actuación en Porto Alegre o São Paulo. El modelo de contratación es CLT.

El ambiente de trabajo es horizontal, relajado, dinámico y alegre, con flexibilidad de horarios, liderazgos cercanos y participativos, trayectoria de carrera y diálogo abierto para compartir ideas y retroalimentación.