Líder de Equipos - Banco de Talentos

Sobre la empresa

PagBrasil es una empresa brasileña que transforma la industria de medios de pago y el mercado de comercio electrónico mediante el desarrollo continuo de tecnologías innovadoras. Con clientes en más de 45 países, PagBrasil permite a las tiendas digitales, internacionales o nacionales, ofrecer soluciones de pago digital optimizadas para las necesidades del mercado brasileño, y es la institución de pagos líder en Brasil.

La empresa es socia de las principales plataformas de comercio electrónico del mercado y cuenta con recursos exclusivos, como PagStream®, una herramienta de gestión inteligente de suscripciones, además de split, link de pago y una solución diferenciada para Pix con alta tasa de conversión en ventas. Entre los clientes atendidos, destacan Samsung, ConectCar, Simple Organic, Gringa, Pampili y Samsonite. PagBrasil fue certificada en 2026 por Great Place To Work (GPTW), un sello que certifica a las mejores empresas para trabajar en Brasil y en el mundo.

Sobre la vacante

PagBrasil tiene abierto su Banco de Talentos de Liderazgo. Buscamos profesionales con experiencia en el liderazgo de equipos multidisciplinarios para futuras oportunidades en posiciones clave de la empresa. Nuestra cultura es lo que nos mueve: buscamos talentos que vivan nuestros valores de Excelencia, Innovación, Ética, Protagonismo, Empatía y Espíritu de Equipo, guiados por el compromiso con los 4 Is: Incluir, Innovar, Integrar e Inspirar. Si buscas un lugar para crecer, aprender y hacer la diferencia, PagBrasil puede ser tu próximo gran paso. #VemSerPagBrasil

Responsabilidades

• Liderar, inspirar y desarrollar equipos multidisciplinarios, promoviendo un ambiente colaborativo, inclusivo y de alto desempeño.
• Definir prioridades, distribuir responsabilidades y dar seguimiento a la ejecución de las entregas, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Brindar retroalimentación constante, apoyar el desarrollo individual y fomentar el protagonismo de cada miembro del equipo.
• Identificar potenciales de liderazgo dentro del equipo y preparar sucesores para posiciones clave.
• Establecer metas claras, medibles y desafiantes, alineadas con la estrategia de PagBrasil.
• Monitorear indicadores de desempeño (KPIs), analizar resultados y proponer planes de acción para correcciones y mejoras.
• Garantizar la ejecución de procesos con eficiencia, calidad y enfoque en la innovación, promoviendo el uso de datos y análisis para orientar decisiones estratégicas.
• Actuar como enlace entre el equipo, otras áreas internas y la alta dirección, asegurando una comunicación clara, transparente y alineada.
• Facilitar la integración entre diferentes frentes (Comercial, TI, Operaciones, Jurídico, etc.), garantizando fluidez en los procesos.
• Representar al equipo en reuniones estratégicas y foros de decisión, llevando la visión y las necesidades del área.
• Ser ejemplo y guardián de los valores de PagBrasil, estimulando la diversidad, la inclusión y el respeto en todas las interacciones.
• Reforzar los 4 Is de PagBrasil (Incluir, Innovar, Integrar e Inspirar) en cada decisión e iniciativa.
• Participar e incentivar al equipo a participar en capacitaciones, talleres y eventos del sector.
• Apoyar la implementación de nuevos procesos, sistemas o prácticas que fortalezcan la eficiencia y la competitividad de PagBrasil.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo, incentivando la actualización constante sobre tendencias de mercado, tecnología y gestión.
• Buscar constantemente mejoras que potencien la entrega de valor a clientes, socios y colaboradores.

Competencias comportamentales

• Excelencia: dedicación y mejora continua en todo lo que se hace.
• Innovación: curiosidad para pensar diferente y crear soluciones sostenibles.
• Ética: transparencia, integridad y respeto en cada decisión.
• Protagonismo: autonomía y responsabilidad para generar impacto positivo y desarrollo constante.
• Empatía: diversidad, cuidado y un ambiente donde todos se sientan bienvenidos.
• Espíritu de Equipo: colaboración y entusiasmo para crecer juntos.

Ambiente relajado, dinámico y alegre, con flexibilidad de horarios, liderazgos cercanos, diálogo abierto al intercambio de ideas y retroalimentación, y personas como protagonistas de su trayectoria.

Beneficios

• Plan de salud Unimed Unimax.
• Plan dental Unimed.
• Seguro de vida.
• Acceso a la plataforma de psicoterapia Wellz.
• WellHub (Gympass).
• Vales de alimentación y comida.
• Vale transporte.
• Auxilio de movilidad.
• Estacionamiento subsidiado por la empresa.
• Licencia parental extendida.
• Kit de natalidad.
• Clases de inglés y español subsidiadas por la empresa en el lugar de trabajo.
• Subsidio para capacitación y desarrollo.
• Alianzas educativas con descuentos en cursos de posgrado.
• Descuentos exclusivos con clientes de PagBrasil.
• Presupuesto para Happy Hour.
• 14.º sueldo.

Modelo de trabajo y ubicación

Las posiciones son presenciales en Porto Alegre o São Paulo, con modelo de contratación CLT.