Presencial
Porto Alegre, RS, Brasil
Rango salarial
Empleado(a)
Nivel de experiencia
Nivel medio
Requisitos
Habilidades deseadas
Tareas y Responsabilidades
Show originalSobre la empresa
PagBrasil es una empresa brasileña que permite a tiendas digitales, tanto internacionales como nacionales, ofrecer soluciones de pago digital optimizadas y actualizadas según las necesidades específicas del mercado brasileño. Con clientes en más de 45 países, PagBrasil es socia de las principales plataformas de comercio electrónico del mercado y cuenta con recursos exclusivos, como PagStream®, una herramienta de gestión inteligente de suscripciones. La empresa también ofrece división de pagos y enlaces de pago, así como una solución diferenciada para Pix que garantiza una alta tasa de conversión en ventas. Entre los clientes atendidos, destacan Samsung, ConectCar, Simple Organic, Gringa, Pampili y Samsonite. Certificada en 2026 por Great Place To Work (GPTW), PagBrasil busca transformar la industria de medios de pago y el mercado de comercio electrónico mediante el desarrollo continuo de tecnologías innovadoras, guiada por los principios de las 4 I: Incluir, Integrar, Innovar e Inspirar.
Sobre la vacante
Estamos buscando un(a) Ml. Full Stack Developer para integrarse al equipo y trabajar directamente en el área de Desarrollo. En PagBrasil, encontrarás un espacio de aprendizaje constante, desarrollo profesional y la oportunidad de generar un impacto real en el negocio, con flexibilidad de horarios y un ambiente relajado, dinámico y alegre.
Responsabilidades
- Trabajar en el desarrollo de todos los sistemas de PagBrasil, en la comunicación con APIs y en integraciones con plugins y plataformas de terceros;
- Asumir un rol de referencia técnica y arquitectónica, garantizando que las soluciones sigan los mejores estándares de ingeniería;
- Diseñar, desarrollar y optimizar arquitecturas escalables y de alto rendimiento, anticipando desafíos técnicos y proponiendo mejoras continuas;
- Liderar iniciativas estratégicas que impactan la ingeniería, reduciendo la deuda técnica y aumentando la eficiencia de los equipos;
- Apoyar al equipo en problemas complejos relacionados con el control de versiones y la integración;
- Desarrollar y validar estándares, frameworks y bibliotecas internas, garantizando la reutilización y escalabilidad;
- Diagnosticar y resolver problemas críticos y de alto impacto, actuando en la prevención de fallas sistémicas;
- Influir en la adopción de nuevas tecnologías y metodologías, garantizando que la empresa esté siempre actualizada con las mejores prácticas del mercado;
- Ser altamente proactivo en la búsqueda de soluciones innovadoras, liderando la exploración de alternativas y el estudio profundo de la documentación;
- Identificar e implementar mejoras significativas antes de involucrar a otros, con la capacidad de anticipar problemas e implementar soluciones técnicas de vanguardia.
Requisitos
- Experiencia en desarrollo con PHP;
- Experiencia en desarrollo con JavaScript (ECMA Script 5/6);
- Experiencia con MySQL 8;
- Control de versiones utilizando Git;
- Nivel de inglés intermedio (lectura de manuales).
Diferenciales
Diferenciales no eliminatorios:
- Título universitario en Ciencias de la Computación, Análisis de Sistemas, Ingeniería Informática o áreas afines;
- Experiencia en el segmento de fintechs o en la industria de pagos;
- Experiencia con AngularJS 1.x y/o VueJS;
- Experiencia con NodeJS;
- Familiaridad con el framework CodeIgniter.
Competencias comportamentales
- Protagonismo, autonomía y responsabilidad para generar un impacto positivo;
- Proactividad en la búsqueda de soluciones innovadoras;
- Espíritu de equipo, colaboración y entusiasmo para crecer juntos;
- Empatía, diversidad y cuidado por las personas;
- Excelencia y mejora continua en todo lo que hace;
- Curiosidad para pensar diferente y crear soluciones sostenibles;
- Ética, transparencia, integridad y respeto en cada decisión.
Beneficios
- Plan de salud Unimed Unimax;
- Plan dental Unimed;
- Seguro de vida;
- Acceso a la plataforma de psicoterapia Wellz;
- WellHub (Gympass);
- Vale de alimentación y vale de comida;
- Vale de transporte;
- Ayuda de movilidad;
- Estacionamiento subsidiado por la empresa;
- Licencia parental extendida;
- Kit de natalidad;
- Clases de inglés y español subsidiadas por la empresa;
- Subsidio para capacitación y desarrollo;
- Alianzas educativas con descuentos en cursos de posgrado;
- Presupuesto para Happy Hour;
- Aguinaldo (14º salario).
Modelo de trabajo y ubicación
Vacante presencial en Porto Alegre, con modelo de contratación CLT (contrato laboral formal brasileño).
Proceso de selección
- Etapa 1: Registro;
- Etapa 2: Validación inicial del perfil;
- Etapa 3: Conversación con el equipo de Atracción y Selección;
- Etapa 4: Conversación presencial con el liderazgo;
- Etapa 5: Desafío técnico;
- Etapa 6: Conversación en línea con el liderazgo;
- Etapa 7: Contratación.
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