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Gerente Senior de PMO

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Híbrido

São Paulo, SP, Brasil

Rango salarial

BRL

Empleado(a)

Nivel de experiencia

Senior

Requisitos

5+ años de experiencia en la carrera
Inglés avanzado
COBOL
Mainframe
Gestão de Projetos

Habilidades deseadas

Automação de Testes
Inteligência Artificial
Governança de TI
Gestão de Riscos
Rocket Software

Tareas y Responsabilidades

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Sobre la vacante

Vacante para PMO Senior en un programa estratégico y global de modernización tecnológica. El programa implica la migración del ecosistema Mainframe/COBOL a la plataforma Rocket Software, la adaptación al nuevo CNPJ alfanumérico, la automatización de pruebas y el uso de Inteligencia Artificial para ingeniería inversa y documentación de sistemas.

El profesional actuará en el centro de la gobernanza del programa, conectando equipos locales y globales y garantizando la ejecución disciplinada de cronograma, alcance, presupuesto y riesgos.

Responsabilidades

  • Administrar cronograma, alcance, presupuesto, riesgos y dependencias (RAID Log) del programa.
  • Conducir la gobernanza ejecutiva, los Steering Committees y los informes de estado en inglés para stakeholders locales y globales.
  • Garantizar el seguimiento de métricas de progreso, calidad, entregables y gestión de proveedores.
  • Asegurar la conformidad con la metodología de gestión de proyectos y con el cumplimiento corporativo.

Requisitos

  • Inglés avanzado a fluido, con uso diario en la comunicación con la dirección y equipos globales.
  • Experiencia previa como PMO liderando proyectos complejos de transformación y modernización tecnológica.
  • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con 4 días presenciales por semana en la zona de la Avenida Paulista, en São Paulo.

Competencias comportamentales

  • Comunicación clara y eficaz con audiencias ejecutivas y técnicas.
  • Organización, atención al detalle y visión estructurada de riesgos y dependencias.
  • Proactividad y capacidad de conducir múltiples frentes de trabajo en un entorno global.
  • Actitud orientada a resultados y a la relación con stakeholders.

Modelo de trabajo y ubicación

Modelo de trabajo híbrido, con 4 días presenciales por semana en la zona de la Avenida Paulista, en São Paulo (SP), y 1 día remoto.

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