Gerente de Proyectos Senior

Sobre la vacante

Buscamos un(a) Gerente de Proyectos Senior con sólida experiencia en la conducción de proyectos de tecnología de punta a punta, actuando en entornos de consultoría y proyectos de alcance cerrado (Fixed Price), combinando prácticas tradicionales y ágiles de gestión. El profesional será responsable de la gobernanza, planificación, ejecución, monitoreo y recuperación de proyectos estratégicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, indicadores de desempeño, plazos, costos y calidad. La posición fue construida con base en el alineamiento realizado para la vacante y en la necesidad de actuar en un entorno de múltiples proyectos y clientes.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de tecnología de principio a fin, siendo responsable de la gestión de alcance, plazo, costo, riesgos, dependencias y calidad de las entregas.
• Actuar en proyectos con modelo híbrido de gestión, utilizando prácticas predictivas y ágiles según la necesidad de cada iniciativa.
• Conducir foros de gobernanza, reuniones ejecutivas y presentaciones para stakeholders internos y externos.
• Monitorear y reportar indicadores de desempeño de los proyectos, elaborando dashboards, reportes ejecutivos y planes de acción.
• Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
• Realizar diagnósticos estructurados en proyectos críticos, evaluando la madurez de la gestión, riesgos, cronogramas, controles y gobernanza.
• Estructurar, monitorear y ejecutar planes de recuperación de proyectos con problemas de plazo, costo, calidad o alcance.
• Apoiar iniciativas de auditoría y evaluación de la adherencia a las metodologías y procesos de gestión de proyectos.
• Actuar en la gestión financiera de los proyectos, monitoreando costos, presupuesto, WIP, rentabilidad e indicadores contractuales.
• Realizar gestión de contratos y garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos con los clientes.
• Colaborar con diferentes áreas y equipos multidisciplinarios para garantizar el alineamiento estratégico y operativo de las iniciativas.
• Conducir comunicación ejecutiva con clientes, patrocinadores, liderazgos y equipos de entrega.

Requisitos

• Experiencia consolidada como Gerente de Proyectos en proyectos de tecnología.
• Experiencia en consultorías de tecnología, software, sistemas, productos digitales o transformación digital.
• Experiencia comprobada en la conducción de proyectos de punta a punta, actuando directamente como responsable de la gestión y entrega.
• Conocimiento sólido en gestión de alcance, plazo, costo, riesgos, cronograma y gobernanza.
• Experiencia con proyectos de alcance cerrado (Fixed Price).
• Actuación en entornos híbridos, conciliando prácticas tradicionales y ágiles de gestión.
• Experiencia en la construcción y monitoreo de indicadores de proyectos.
• Experiencia en gestión financiera, control presupuestario y seguimiento de resultados.
• Conocimiento en gestión contractual, auditorías y metodologías de proyectos.
• Fuerte capacidad de relacionamiento con stakeholders de diferentes niveles organizacionales.

Diferenciales

• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI-ACP, Scrum, PRINCE2 o similares).
• Experiencia en PMO, gobernanza corporativa y transformación organizacional.
• Experiencia en programas estratégicos o portafolio de proyectos.
• Experiencia en recuperación de proyectos críticos.
• Conocimiento en métricas financieras y de rentabilidad de contratos.

Competencias comportamentales

• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Fuerte capacidad analítica y visión sistémica.
• Perfil organizado y orientado a resultados.
• Madurez para la toma de decisiones y gestión de conflictos.
• Facilidad de relacionamiento e influencia en diferentes niveles de la organización.
• Senso de dueño y autonomía.
• Enfoque en mejora continua y desarrollo profesional.
• Capacidad de estructurar información y directrices de forma clara, objetiva y ejecutiva.

Modelo de trabajo y ubicación

Actuación en estructura corporativa de gestión de proyectos, con posibilidad de asignación en diferentes clientes e iniciativas estratégicas. Trabajo en ambiente colaborativo, con fuerte interacción con áreas de negocio, tecnología y liderazgo ejecutivo. El modelo de trabajo es híbrido, considerando los hubs de contratación definidos por la compañía.