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Preguntas Frecuentes
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ES
Presencial
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Nivel medio
Requisitos
Tareas y Responsabilidades
Show originalEstamos buscando un(a) Tech Recruiter para gestionar el proceso de reclutamiento y selección de profesionales de tecnología, garantizando la atracción de los mejores talentos para nuestras oportunidades.
Principales responsabilidades:
- Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección para posiciones de tecnología (Desarrollo, Infraestructura, Datos, Seguridad, entre otras).
- Alinear el perfil de los candidatos con los gerentes y clientes.
- Gestionar la publicación de vacantes en diferentes plataformas y canales de atracción.
- Realizar el filtrado de currículos, entrevistas por competencias y evaluaciones conductuales.
- Gestionar el pipeline de candidatos y dar seguimiento a todo el proceso de selección hasta la contratación.
- Mantener la relación con los candidatos y los gerentes durante todas las etapas del proceso.
- Apoyar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y las estrategias de atracción de talento.
Requisitos:
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de profesionales de TI.
- Conocimiento de perfiles técnicos (Desarrolladores, DevOps, Cloud, Datos, QA, entre otros).
- Experiencia con herramientas de reclutamiento y plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, Geek, etc.).
- Buena comunicación, organización y habilidades de negociación.
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