Soluciones
Software de Reclutamiento
Publica vacantes, importa perfiles, pre-califica candidatos con preguntas personalizadas y controla todo el reclutamiento en un solo lugar.
Servicio de Reclutamiento
Confía en nosotros para encontrar tu talento tech. Con nuestro equipo especializado actuamos en las principales etapas de reclutamiento.
Base de talentos
Los mejores talentos tech de Brasil, todos pre-seleccionados y listos para nuevas oportunidades.
Nuestros planes
Descubre el plan perfecto para tus necesidades.
Casos de uso
Crear mi equipo
Define el perfil, valídalo con nuestros expertos y arma tu equipo tech con total control en cada etapa.
Autopilot
Pon el reclutamiento tech en piloto automático y recibe candidatos pre-seleccionados alineados a tus necesidades.
Solución Completa
Del sourcing a la contratación — una experiencia completa de reclutamiento tech con IA, especialistas y banco de talentos.
¿Por qué GeekHunter?
Recursos
Blog RH
Contenidos sobre gestión de personas, cultura organizacional y tendencias en recursos humanos.
Glosario
Una guía completa con los principales términos y conceptos en reclutamiento tech y desarrollo de software.
Preguntas Frecuentes
Respuestas esclarecedoras a las dudas más comunes sobre uso de la plataforma y procesos de reclutamiento.
ES
Presencial
São Paulo, SP, Brasil
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Líder/Coordinador
Requisitos
Tareas y Responsabilidades
Show originalNAVA está buscando un(a) Scrum Master con perfil de Product Owner para trabajar en iniciativas estratégicas dentro del ecosistema de medios de pago, liderando squads multidisciplinarios y apoyando la gestión de entregas, priorizaciones y la evolución continua de las soluciones.
Si te gustan los entornos ágiles, la tecnología y el producto, y quieres trabajar en proyectos de alto impacto para el negocio, ¡esta oportunidad es para ti!
• Liderar squads multidisciplinarios en un entorno ágil, promoviendo la alineación entre tecnología, producto y áreas de negocio
• Facilitar ceremonias ágiles como Daily, Sprint Planning, Review y Retrospective
• Actuar en la eliminación de impedimentos y gestión de riesgos que impacten la productividad, calidad y previsibilidad de las entregas
• Apoyar a los Product Owners y stakeholders en la priorización y refinamiento del backlog
• Gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, siguiendo el roadmap, las entregas y las dependencias
• Monitorear y analizar métricas ágiles como Lead Time, Cycle Time, Throughput y Velocity
• Conducir acciones de mejora continua de los procesos, flujo de trabajo y eficiencia operativa de los squads
• Apoyar la evolución de la madurez ágil de los equipos, promoviendo la autonomía, la colaboración y el enfoque en la entrega de valor
• Actuar en iniciativas relacionadas con medios de pago, integraciones, productos financieros y plataformas transaccionales
• Experiencia sólida como Scrum Master, Agile Master o Agile Delivery
• Experiencia como Product Owner o actuación cercana a la gestión de producto y backlog
• Experiencia liderando squads multidisciplinarios en entornos ágiles
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban y prácticas Lean)
• Experiencia con gestión de backlog, priorización y alineación con stakeholders
• Conocimiento en métricas ágiles e indicadores de desempeño
• Experiencia con gestión de riesgos, dependencias y seguimiento de entregas
• Experiencia en entornos de tecnología y transformación digital
• Conocimiento o experiencia en el segmento de medios de pago, adquirencia, banking o productos financieros
• Familiaridad con herramientas como Jira, Azure DevOps y Confluence
• Conocimiento en Delivery Management y mejora continua
• Certificaciones Scrum (CSM, PSM o similares)
• Experiencia con productos financieros, fintechs o pagos digitales
• Conocimiento en APIs, integraciones y arquitectura de sistemas
• Experiencia en entornos cloud y squads de tecnología
• Perfil orientado a datos y métricas de eficiencia operativa
• Perfil colaborativo, comunicativo y con fuerte capacidad de articulación entre áreas técnicas y de negocio
• Visión estratégica y orientación a la entrega de valor
• Organización y gestión de múltiples demandas simultáneamente
• Proactividad en la resolución de problemas y eliminación de impedimentos
• Fuerte habilidad de facilitación, negociación y gestión de stakeholders
• Perfil analítico, orientado a métricas y mejora continua
• Sentido de pertenencia, autonomía y enfoque en resultados
Somos una empresa de tecnología que cree en las personas como motor de la innovación.
Valoramos la diversidad, el aprendizaje continuo y ofrecemos un entorno colaborativo, ágil y en constante crecimiento.
Conoce un poco más sobre NAVA:
https://www.youtube.com/watch?v=00UaGbuwOY8
✅ Oportunidades de carrera 🚀
✅ Un equipo increíble 😎
✅ Proyectos innovadores 💡
✅ Muchos beneficios 🎁
📍 Modelo de trabajo: Híbrido
📄 Contratación: CLT (Contrato Laboral Indefinido)
Compartir vacante:
Compartir vacante: