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Preguntas Frecuentes
Respuestas esclarecedoras a las dudas más comunes sobre uso de la plataforma y procesos de reclutamiento.
ES
Presencial
São Paulo, SP, Brasil
Rango salarial
No informada
No informada
Nivel de experiencia
Nivel medio
Requisitos
Tareas y Responsabilidades
Show originalRequisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración o Psicología;
Experiencia en Reclutamiento y Selección de Desarrolladores;
Nivel intermedio en Power BI y Excel;
Experiencia con la asignación de profesionales.
Modelo de Trabajo: Híbrido (presencial en Barueri – Alphaville)
Horario: De 9h a 18h
Atribuciones
Liderar procesos de reubicación interna de profesionales de TI (desarrolladores, analistas, arquitectos, especialistas, etc.).
Actuar como punto focal entre RRHH, liderazgos y áreas solicitantes, garantizando la alineación de expectativas.
Mapear habilidades técnicas y conductuales de los profesionales disponibles para reubicación.
Seguir el pipeline de vacantes internas, perfiles elegibles y plazos.
Garantizar el cumplimiento del SLA de reubicación y la actualización de estados.
Elaborar y mantener informes, indicadores y dashboards (tiempo de reubicación, tasa de aprovechamiento, backlog, aging).
Apoyar la toma de decisiones sobre movimientos internos, priorizaciones y excepciones.
Actuar en la mejora continua del proceso de movilidad interna.
Apoyar programas de retención de talentos y carrera dentro del ecosistema de TI.
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