Presencial
Recife, PE, Brasil
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Senior
Requisitos
Habilidades deseadas
Tareas y Responsabilidades
Show original¿Cuál es el reto del puesto?
Desarrollar análisis de datos e indicadores estratégicos de RR. HH., identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
Construir y monitorear dashboards y reportes gerenciales para apoyar la toma de decisiones.
Analizar y controlar los costos laborales, incluyendo nómina, cargas, beneficios y provisiones.
Monitorear el presupuesto e identificar variaciones entre valores presupuestados, reales y proyectados.
Analizar los gastos de personal en el estado de resultados, identificando impactos financieros derivados de movimientos de plantilla, ajustes y cambios organizacionales.
Elaborar análisis críticos y presentaciones gerenciales para apoyar a la Dirección.
Automatizar reportes y procesos, reduciendo actividades manuales y retrabajo.
Proponer mejoras en la integración entre sistemas y en la gestión de indicadores, fortaleciendo la cultura de decisiones basadas en datos.
Lo que esperamos de ti:
Conocimiento en People Analytics y análisis de datos.
Conocimiento en Controladoría, costos y presupuesto empresarial.
Experiencia en análisis de estado de resultados y seguimiento de gastos.
Conocimiento en costos laborales y nómina.
Excel avanzado.
Power BI avanzado, incluyendo construcción de dashboards e indicadores.
Conocimiento en SQL para consultas y manipulación de bases de datos.
Conocimiento en modelado, tratamiento y cruce de datos.
Capacidad para realizar análisis financieros e interpretar indicadores de desempeño.
No es obligatorio, pero nos encantaría que...
Experiencia en empresas de mediano o gran tamaño.
Experiencia con sistemas de nómina y ERP.
Conocimiento en presupuesto matricial, forecast y planificación financiera.
Conocimiento en Python y herramientas de automatización.
Experiencia en la integración de datos de RR. HH. y Controladoría.
Lo que encontrarás con nosotros:
• Auxilio guardería;
• Auxilio lentes;
• Ben.up;
• Club de Ventajas;
• Descuento en farmacia;
• Día libre por cumpleaños;
• Gympass;
• Plan de salud y dental;
• Seguro de vida;
• Vale de comida y/o alimentación (extendido durante las vacaciones);
• Certificaciones y capacitaciones;
• Universidad corporativa;
• ¡Y mucho más!
MV es un empleador de oportunidades iguales. Entendemos que las diferencias hacen únicas a las personas. Por eso, todos los candidatos calificados, independientemente de raza, color, religión, edad, género, nacionalidad, discapacidad o composición familiar, son bienvenidos.
Queremos conocerte. Únete a nuestro equipo.
#EquipoMV #VenSéMV #NuestroModoDeSer #LI-Onsite
Cómo postularse
Las postulaciones se realizan en esta página, directamente con la empresa. Necesitas un currículum en PDF y un correo electrónico para confirmar la postulación.
Compartir vacante:
Cómo postularse
Las postulaciones se realizan en esta página, directamente con la empresa. Necesitas un currículum en PDF y un correo electrónico para confirmar la postulación.
Compartir vacante: