Gerente de Ingeniería

Estamos buscando un(a) Engineering Manager para liderar uno de nuestros squads de desarrollo de software en Memed, una healthtech que impacta directamente el ecosistema de salud en Brasil.

Esta es una posición estratégica que combina liderazgo técnico, desarrollo de personas e influencia directa en el producto y el negocio. Aquí, no serás solo un(a) gestor(a): esperamos a alguien que entienda profundamente la ingeniería, participe en las decisiones técnicas y ayude a evolucionar tanto al equipo como a nuestras soluciones.

Más que alguien que "gestiona tareas", buscamos a una persona que forme personas, eleve el nivel técnico del equipo y cree las bases para una ingeniería sostenible, escalable y orientada al impacto en el producto y el negocio.

Como Engineering Manager, serás responsable de liderar técnicamente un squad de ingeniería, garantizando autonomía con responsabilidad, contexto claro y buenas prácticas para la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Tu rol será equilibrar la ejecución técnica, la evolución de las personas y la alineación estratégica, contribuyendo activamente al crecimiento de Memed y a la mejora continua de nuestra plataforma.

Responsabilidades y atribuciones

Liderazgo Técnico y de Personas: liderar un squad de ingeniería promoviendo la excelencia técnica, la autonomía y la responsabilidad; desarrollando a los ingenieros mediante feedback continuo, mentoría y planes de crecimiento.

Entrega e Impacto del Producto: garantizar la entrega consistente de soluciones que generen un impacto real en el producto y el negocio, equilibrando velocidad, calidad, confiabilidad y escalabilidad.

Arquitectura y Calidad de Software: participar activamente en decisiones arquitectónicas, definiendo estándares técnicos y garantizando sistemas resilientes, seguros y de fácil evolución.

Planificación y Ejecución Ágil: facilitar la planificación, priorización y ejecución del trabajo del squad, eliminando impedimentos y garantizando la alineación con Producto, Diseño y demás stakeholders.

Excelencia en Ingeniería: promover buenas prácticas como code review, pruebas automatizadas, CI/CD, observabilidad, monitoreo y mejora continua de la calidad del código y el rendimiento de los sistemas.

Toma de Decisiones Basada en Datos: utilizar métricas de ingeniería, como lead time, throughput, disponibilidad y calidad, para orientar decisiones técnicas y de procesos.

Colaboración Cross-functional: actuar como puente entre ingeniería, producto y negocio, garantizando una comunicación clara, alineación estratégica y enfoque en el cliente final.

Evolución de la Plataforma: contribuir a la evolución de la arquitectura y la plataforma, apoyando iniciativas de escala, seguridad, rendimiento y confiabilidad.

Reclutamiento y Formación de Equipos: participar activamente en la atracción, selección y onboarding de talento, ayudando a construir equipos diversos, técnicamente sólidos y alineados con la cultura.

Cultura y Mejora Continua: fomentar una cultura de aprendizaje continuo, experimentación, responsabilidad técnica y ownership.

Requisitos y calificaciones

• Título en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o áreas afines.
• Experiencia previa hands-on como desarrollador(a) de software, con experiencia real en la construcción, evolución y mantenimiento de sistemas en producción.
• Experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de personas, actuando como Engineering Manager, Tech Lead o en un rol similar.
• Historial consistente en formar, desarrollar y escalar equipos de ingeniería de alto rendimiento, promoviendo autonomía, responsabilidad y excelencia técnica.
• Experiencia en entornos ágiles y colaborativos, trabajando estrechamente con equipos de Producto, Diseño y otras áreas del negocio.
• Experiencia en la toma de decisiones técnicas, definición de arquitectura y seguimiento continuo de la calidad del código.
• Conocimientos sólidos en seguridad, escalabilidad y alta disponibilidad.