Líder Técnico - Arquitecto (Desarrollo de Sistemas Internos de RRHH)

Arquitectura y calidad técnica:

• Definir y sostener decisiones de arquitectura de sistemas internos, integraciones, automatizaciones y lakehouse;

• Establecer estándares de ingeniería para el equipo: observabilidad, seguridad, mantenibilidad y documentación;

• Realizar code reviews con criterio, actuando como formador y mentor del equipo, no como cuello de botella;

• Entrar en el código cuando sea necesario: desbloquear impedimentos, validar enfoques y crear prototipos.

Liderazgo técnico con IA:

• Definir la estrategia de IA del equipo: identificar dónde agrega valor, dónde el juicio humano es indispensable y cómo medir el éxito;

• Aprovechar la IA como herramienta de desarrollo interno: generación de código, revisión asistida y automatización de tareas repetitivas;

• Ser la referencia de las buenas prácticas de uso de IA con responsabilidad y gobernanza, sin renunciar a la calidad.

Producto y negocio:

• Colaborar con el liderazgo de producto en la definición y diseño de soluciones y estimaciones de esfuerzo;

• Traducir el impacto técnico en decisiones claras de priorización del roadmap;

• Comunicar decisiones técnicas y riesgos de forma clara a diferentes audiencias: equipo, gerencia y stakeholders de RR. HH.

✨ Lo que hace brillar nuestros ojos:

Buscamos personas que vivan nuestra esencia y compartan nuestro propósito: transformamos negocios para que crezcan y prosperen mediante la tecnología.

Si pones al cliente en el centro, tienes espíritu colaborativo y foco en lo que importa, siempre cuestionando, aprendiendo y evolucionando, ya tienes lo que necesitamos. Valoramos a quienes se manchan las manos y asumen la responsabilidad!

🤩 Esperamos que tengas:

Buscamos a alguien que domine los conceptos y conozca los trade-offs de orquestación de agentes, mensajería asíncrona y persistencia poliglota.

Stacks:

• Backend y servicios: Python (FastAPI) y TypeScript para microservicios y workers asíncronos;

• IA y agentes: Dominio de arquitecturas RAG (chunking, embedding y evaluación de calidad), familiaridad con LLMs (Gemini, etc.), experiencia con frameworks y patrones de creación de agentes. Diferencial: LangGraph;

• Datos: PostgreSQL (relacional) y conocimiento de modelado para diferentes patrones de acceso. Diferencial: ClickHouse para analytics y lakehouse;

• Infraestructura y Arquitectura: conceptos y práctica con Event-Driven, cache, autenticación (OAuth2/OIDC), contenedores, pipelines de CI/CD y buenas prácticas de observabilidad;

• Frontend: Next.js y Tailwind.

Liderazgo Técnico:

Experiencia previa actuando como Tech Lead, Lead Engineer o referencia técnica principal en squads, guiando decisiones de arquitectura y la evolución del equipo.

Profundamente Técnica: Sólida experiencia práctica en la construcción de sistemas de datos, automatizaciones e integraciones complejas. Vivencia real con observabilidad y seguridad aplicada, no solo teórica.

Alto Apetito por IA: Ya la usaste, ya te equivocaste y ya aprendiste. Tienes opinión formada sobre dónde la IA resuelve problemas reales y cómo implementarla con eficiencia en el día a día.

Foco en el resultado: Orientado a resultados, no a proceso. Funciona bien en contextos de alta autonomía y responsabilidad end-to-end.

Comunicación: Habilidad para discutir trade-offs técnicos complejos con personas no técnicas sin perder la profundidad del argumento.