Analista de Requisitos - Híbrido

Formación: Grado completo en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería de Software o áreas afines.

Experiencia Obligatoria para el puesto:

• Experiencia mínima de 3 años trabajando como Analista de Sistemas o en funciones similares, con enfoque en sistemas de Recursos Humanos.

• Experiencia comprobada en sistemas de Nómina, incluyendo parametrización, pruebas, validaciones y soporte para procesos de cálculo, cargas laborales y cierre mensual.

• Experiencia en sistemas de RRHH y Departamento de Personal, abarcando contratación, despido, vacaciones, control de asistencia, beneficios y gestión de datos maestros de empleados.

• Conocimiento práctico en módulos o sistemas orientados a SSS (Salud y Seguridad en el Trabajo), incluyendo gestión de eventos, informes, exámenes ocupacionales e integraciones con obligaciones legales.

• Experiencia con eSocial, involucrando mapeo de eventos, integración de sistemas, validación de datos, corrección de inconsistencias y soporte para entregas legales y fiscales.

• Participación en proyectos de implementación, mejora continua o integración de sistemas de RRHH, actuando en la recopilación de requisitos, homologación y soporte a usuarios.

Conocimientos técnicos obligatorios del puesto:

• Modelado BPMN – para mapeo y optimización de procesos;

• Dominio de UML – con enfoque en diagramas comportamentales y estructurales;

• Experiencia con Historias de Usuario – en metodologías ágiles (Scrum);

• Prototipado funcional – creación de wireframes y mockups

• Modelado conceptual de datos – definición de entidades, relaciones y cardinalidades.

Conocimientos Deseables/Diferenciadores

• Experiencia con sistemas de Seguridad del Trabajo (SST);

• Experiencia en proyectos gubernamentales;

• Conocimiento básico de SQL (SELECT, JOIN);

• Familiaridad con APIs REST;

• Conocimiento en Azure DevOps.

Habilidades Conductuales/Habilidades Blandas:

• Entusiasmo por aprender;

• Negociación y comunicación;

• Relaciones interpersonales;

• Análisis, abstracción y extrapolación;

• Planificación y gestión de actividades;

• Iniciativa y creatividad.

Atribuciones y Responsabilidades

• Comprender procesos actuales (AS IS) y futuros (TO BE);

• Detallar requisitos funcionales y no funcionales;

• Elaborar casos de uso o historias de usuario;

• Garantizar la trazabilidad entre requisitos, reglas de negocio y procesos;

• Modelar procesos en BPMN; • Actuar como enlace entre usuarios, Product Owner y equipo técnico;

• Apoyar decisiones técnicas desde la perspectiva funcional;

• Registrar de manera estructurada las necesidades del negocio.

Información sobre el Contrato

Remuneración: A convenir.

Jornada Laboral: 40 horas semanales - Lunes a Viernes - de 08:00 a 12:00 y de 13:00 a 17:00.

Beneficios:

• Vale Alimentación (R$ 620,00);

• Plan de Salud/Dental sin copago (costo del 50% para el colaborador);

• Acceso a cursos en plataformas de aprendizaje