Líder de Proyectos - Híbrido SP

Formación

Grado en curso en el área de Tecnología de la Información, o finalización de cualquier grado superior acompañado de un certificado de curso de posgrado (especialización, maestría o doctorado) en Gestión de Proyectos, con un mínimo de 360 horas.

Experiencia Obligatoria para el puesto:

• Experiencia de, como mínimo, 3 (tres) años, con actividad en el área de tecnología de la información en los asuntos previstos en esta oferta, a ser comprobada mediante documento expedido por persona jurídica de derecho público o privado.

Conocimientos Técnicos Obligatorios:

• Gestión de Software: experiencia con actividad en proyectos con principios y prácticas de desarrollo de software ágil (Manifiesto Ágil, Scrum y Kanban). Conocimientos en concepción ágil de productos, enfoque de design thinking y proceso de design sprint;

• Requisitos de Software: experiencia en elicitation, documentación, validación, negociación y gestión de requisitos. Elaboración de artefactos de requisitos (Scrum), elaboración de diagramas (UML) y conocimiento de modelado de procesos de negocio (BPM/ BPMN).

• Gestión de proyectos: Utilizar técnicas para colaborar con el PO en la gestión eficaz del Product Backlog; Ayudar al PO a comunicar claramente la visión, metas e ítems del Product Backlog al equipo de desarrollo; Orientar al equipo a crear ítems de Backlog claros y concisos; Ayudar al Equipo a comprender a largo plazo la planificación del Producto en un entorno empírico; Comprender y practicar la agilidad; Actuar como facilitador en los eventos Scrum según se requiera o sea necesario. Actuar con liderazgo para que el equipo de desarrollo pueda crear productos de alto valor; Apoyar al Equipo Scrum en la eliminación de impedimentos para el progreso del desarrollo; Asistir al equipo de desarrollo en entornos donde el proceso Scrum aún no esté totalmente adoptado y comprendido.

Habilidades Blandas

• Entusiasmo por aprender;

• Negociación y comunicación;

• Relaciones interpersonales;

• Análisis, abstracción y extrapolación;

• Planificación y gestión de actividades;

• Iniciativa y creatividad

Actividades y Responsabilidades

• Asistir en la facilitación de las ceremonias de Scrum, garantizando la participación activa del equipo;

• Actualizar y mantener las herramientas de gestión de proyectos con información precisa;

• Apoyar al equipo en la resolución de impedimentos para mantener el flujo de trabajo continuo;

• Monitorear el progreso de las tareas del equipo, identificando posibles retrasos y tomando medidas para mitigarlos;

• Colaborar con los analistas de sistemas para revisar y mantener el backlog de proyectos, garantizando que las historias estén claras y listas para la implementación;

• Mantener una comunicación eficaz con los clientes para entender sus necesidades y garantizar que sus expectativas sean gestionadas;

• Coordinar las actividades diarias del equipo, garantizando la adherencia a los principios de Scrum;

• Identificar y comunicar riesgos y problemas relevantes a los stakeholders y al equipo;

• Colaborar en la elaboración de planes de proyecto y cronogramas realistas, asegurando la entrega dentro de los plazos;

• Gestionar y optimizar el uso de recursos del equipo, garantizando la eficiencia en los costos y la productividad;

• Definir metas de productividad del equipo e implementar estrategias para alcanzar estos objetivos;

• Analizar las particularidades y dificultades de cada cliente, ajustando la planificación del proyecto y la comunicación para garantizar la satisfacción del cliente;

• Colaborar con el equipo de analistas de sistemas para garantizar que el backlog del proyecto esté alineado con las capacidades y el tamaño del equipo;

• Guiar al equipo en decisiones complejas y estratégicas, considerando la alineación con los objetivos de la organización;

• Gestionar los riesgos del proyecto e implementar estrategias de mitigación eficaces;

• Facilitar la colaboración entre equipos interdisciplinarios y comunicar el progreso del proyecto a los principales interesados;

• Liderar iniciativas de mejora de productividad, identificando oportunidades de automatización y optimización de procesos;

• Actuar como punto de contacto principal para los clientes más complejos, garantizando la resolución eficaz de problemas y la construcción de relaciones de confianza;

• Asegurar que el backlog del proyecto esté siempre saludable y bien gestionado, colaborando directamente con el analista de sistemas para garantizar un flujo continuo de requisitos bien definidos.

Información sobre el Contrato de Trabajo

Remuneración: A convenir

Jornada Laboral: 40 horas semanales - Lunes a Viernes - de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00.

Beneficios: Acceso a cursos en plataformas de enseñanza.

Modelo de trabajo: Híbrido, con asistencia presencial una vez por semana en el Centro de São Paulo.