Líder de Proyectos Senior - PMP

Formación Grado universitario en curso o completado en Administración, Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación o Ingeniería Informática, reconocido por el Ministerio de Educación, comprobado mediante diploma y certificado.

Experiencia Obligatoria para la vacante:

• Experiencia mínima de cuatro años en gestión de proyectos y siete años de experiencia en actividades de desarrollo o mantenimiento de sistemas;

• Experiencia mínima de cuatro años como Scrum Master;

• Experiencia en ITIL Foundation;

• Experiencia en metodologías de desarrollo y metodología ágil SCRUM.

Certificaciones obligatorias:

• Certificación PMP.

• Certificación Professional Scrum Master I – PSM I – Scrum.org o PMI Agile Certified Practitioner – PMI / ACP – Project Management Institute.

Conocimientos Deseables/Diferenciales

• Conocimiento práctico en Azure DevOps.

• Experiencia con fábricas de software.

• Conocimientos de desarrollo.

• Experiencia trabajando en proyectos del sector público.

• Conteo de puntos de función según IFPUG y SISP.

Soft Skills

• Entusiasmo por aprender;

• Negociación y comunicación;

• Relaciones interpersonales;

• Análisis, abstracción y extrapolación;

• Planificación y gestión de actividades;

• Iniciativa y creatividad;

• Organización;

• Dinamismo para liderar múltiples asuntos;

• Sentido de urgencia;

• Escucha activa;

Actividades y Responsabilidades

• Comprender y practicar la agilidad;

• Actuar como facilitador de las ceremonias Scrum;

• Ejercer liderazgo para que el equipo de desarrollo pueda crear productos de alto valor;

• Ayudar al equipo en entornos donde el proceso Scrum aún no esté totalmente adoptado y comprendido;

• Impulsar cambios que aumenten la productividad del equipo Scrum;

• Trabajar con otros Scrum Masters para aumentar la eficacia de la aplicación de Scrum en la organización;

• Gestionar los proyectos, garantizando los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución;

• Garantizar que los proyectos se completen dentro de sus plazos, cumpliendo los alcances y respetando los costos establecidos;

• Generar y gestionar la documentación necesaria para que el representante envíe al cliente todos los requisitos burocráticos para la facturación correcta;

• Actualizar y mantener los sistemas y herramientas de gestión de proyectos, internos y externos, con información precisa;

• Apoyar al equipo en la eliminación de impedimentos para el progreso del desarrollo;

• Monitorear el progreso de las tareas del equipo, identificando posibles retrasos y tomando medidas para mitigarlos;

• Colaborar con los analistas de sistemas para revisar y mantener el backlog de proyectos y garantizar que el backlog del proyecto esté alineado con las capacidades y el tamaño del equipo;

• Mantener una comunicación eficaz con los clientes para entender sus necesidades y garantizar que sus expectativas sean gestionadas;

• Coordinar las actividades diarias del equipo, garantizando la adherencia a los principios de Scrum y los procesos de la empresa;

• Identificar, comunicar y gestionar riesgos y problemas relevantes para los stakeholders y el equipo, e implementar estrategias de mitigación eficaces;

• Colaborar en la elaboración de planes de proyecto y cronogramas realistas, asegurando la entrega dentro de los plazos;

• Gestionar y optimizar el uso de recursos del equipo, garantizando la eficiencia en costos y la productividad;

• Definir metas de productividad del equipo e implementar estrategias para alcanzar estos objetivos;

• Analizar las particularidades y dificultades de cada cliente, ajustando la planificación del proyecto y la comunicación para garantizar la satisfacción del cliente;

• Guiar al equipo en decisiones complejas y estratégicas, considerando la alineación con los objetivos de la organización;

• Facilitar la colaboración entre equipos interdisciplinarios y comunicar el progreso del proyecto a los principales interesados;

• Liderar iniciativas de mejora de productividad, identificando oportunidades de automatización y optimización de procesos;

• Actuar como punto de contacto principal para los clientes, garantizando la resolución eficaz de problemas y la construcción de relaciones de confianza;

• Asegurar que el backlog del proyecto esté siempre saludable;

• Detallar reportes semanales internos y externos;

• Validar las mediciones de actividades realizadas por el equipo según la unidad contractual;

• Mantener comunicación activa y seguir demandas con áreas necesarias además del equipo dedicado;

• Prestar atención y monitorear los estándares y premisas internos y externos definidos para el proyecto;

• Reportar a la gerencia puntos de atención;

• Mantener una rutina de feedbacks formales e informales al equipo;

• Garantizar e incentivar las entregas del equipo.

Información sobre el Contrato de Trabajo

Remuneración: A convenir

Carga Horaria: 40h semanales - Lunes a Viernes - de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00.

Beneficios: Acceso a cursos en plataformas de enseñanza.

Modelo de actuación: Híbrido en SP