Diretor de Digital & Software Engineering

Perfil do Cargo: Esta Direção liderará para a contribuição na transformação digital e na entrega de soluções inovadoras dentro da integradora de soluções. Ele deve equilibrar visão estratégica, conhecimento técnico e profundas habilidades de gestão, garantindo o desenvolvimento de soluções digitais e aplicações tecnológicas robustas, escaláveis e adaptadas às necessidades dos clientes, assegurando a excelência técnica e a inovação contínua

Estará responsável por três áreas de negócio que agregam competências técnicas e funcionais, sendo responsáveis pela execução de projetos, desenvolvimento do portfólio e apoio a propostas comerciais:

• Área de Negócio de Analytics & AI

• Área de Negócio de Application Development (full stack)

• Área de Negócio de Enterprise Applications

Formação: Superior em Ciências da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Diferencial: MBA/Pós-graduação em Gestão de Negócios, Projetos, Produto ou áreas afins

Experiência e Qualificações Desejáveis

• Experiência mínima de 8 a 10 anos em cargos similares, preferencialmente em consultorias ou integradoras de soluções de grande porte.

• Sólido conhecimento em gestão de aplicações corporativas (ERP, CRM, BI, etc.), arquiteturas de integração e Cloud (APIs, microsserviços, ESBs, AWS, Azure, GCP).

• Vivência com frameworks de desenvolvimento (Scrum, Kanban, SAFe) e de governança (ITIL, COBIT, PMBOK).

• Familiaridade com ferramentas de gestão e monitoramento de desenvolvimento de produtos e aplicações.

• Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, incluindo cultura de alta performance, gestão de conflitos e mentoria de times.

• Experiência em ambientes de approach consultivo, com forte capacidade de gestão das equipes técnicas em projetos nos clientes.

• Inglês fluente.

• Experiência em gestão de parcerias estratégicas.

Desejável:

• Certificações em gestão de projetos (PMP, PRINCE2), metodologias ágeis (CSM, CSPO, SAFe) ou governança de TI (ITIL, COBIT).

• Experiência internacional em projetos ou gestão de equipes distribuídas globalmente.

• Participação em comunidades de prática e eventos de tecnologia, demonstrando atualização contínua.

• Digitalização e inovação: experiência em projetos de transformação digital, inovação tecnológica e integração de novas metodologias (ex: design thinking, agile consulting).

• Gestão de mudança em ambientes digitais: experiência em gestão de mudança em contextos de adoção tecnológica acelerada.

• Experiência multisetorial: Experiência em projetos em diferentes sectores é um diferencial relevante (indústria, varejo, serviços financeiros, saúde, setor público)

• Visão de negócio: Fortalecer a componente de business development, com foco na geração de novas receitas e expansão do portfólio

Softskills:

• Visão Estratégica e Capacidade de entender tendências de mercado, oportunidades de negócio e transformá-las em soluções de valor para clientes.

• Foco em Inovação e Resultados, otimizando processos e recursos.

• Negociação com stakeholders internos e externos, incluindo clientes de grande porte.

• Tomada de Decisão Baseada em Dados

• Liderança e Gestão de Pessoas

• Comunicação e Relacionamento Interpessoal

• Resolução de Problemas e Pensamento Crítico

• Adaptabilidade e Flexibilidade

Atribuições e Responsabilidades

• Responsabilidade clara sobre P&L, KPIs e timesheet: gestão do P&L, reporte regular de KPIs, e accountability sobre resultados financeiros e operacionais.

• Integração transversal: papel de articulação entre áreas de negócio, sectores e fóruns decisórios (conforme modelo matricial).

• Gestão de portefólio: Incluir responsabilidade pela definição, evolução e inovação do portefólio de ofertas (Application Development, Enterprise Applications, Analytics& AI).

• Gestão de parcerias: Acrescentar a responsabilidade pela identificação e gestão de alianças estratégicas (com fornecedores, parceiros tecnológicos).

• Retenção e desenvolvimento de talento: Reforçar o papel na capacitação e retenção de equipes técnicas especializadas.

• Reporting estruturado: Referenciar o reporte regular à Direção Executiva e participação em fóruns estratégicos.

• Definir a visão e o roadmap estratégico para as aplicações e produtos, alinhados às metas de negócio da empresa e às necessidades dos clientes.

• Priorizar iniciativas com base em impacto, opções técnicas e ROI, trabalhando em parceria com outras áreas (Comercial, Marketing, Operações e DTI).

• Gerenciar todo o ciclo de vida das aplicações e produtos, desde a concepção até a descontinuação, garantindo qualidade e aderência aos padrões de mercado.

• Incentivar a inovação contínua, promovendo pesquisas de tendências tecnológicas e propondo novas soluções e funcionalidades.

• Liderar equipas promovendo cultura de colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados.

• Estruturar metodologias de gestão (ágeis ou híbridas), processos e ferramentas para maximizar produtividade e qualidade das entregas.

• Assegurar a implementação de práticas de governança de TI (ITIL, COBIT) e modelos de maturidade (CMMI, MPS-BR) quando aplicável.

• Garantir o cumprimento de SLAs e a adição de métricas de desempenho (KPIs) para monitorar disponibilidade, escalabilidade e eficiência das aplicações.

• Atuar como o principal entre a área, os clientes e parceiros, garantindo requisitos, prioridades e expectativas claros.

• Negociar contratos, acordos de nível de serviço (SLAs) e parcerias estratégicas com fornecedores de tecnologias e plataformas.

• Definir e gerenciar orçamentos para projetos, aquisições de tecnologia e serviços.

• Trabalhar em conjunto com áreas de Segurança da Informação, garantindo conformidade com políticas internacionais e normas regulatórias (LGPD, GDPR, ISO 27001, etc.).

• Mitigar riscos e vulnerabilidades, alinhando processos e equipes aos requisitos de segurança e privacidade de dados.

Informações sobre contrato de trabalho

Remuneração: A combinar, conforme plano de carreira.

Disponibilidade para residir em Angola (presencial).