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Preguntas Frecuentes
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ES
Remoto
(Cualquier lugar)
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Senior
Requisitos
Habilidades deseadas
Tareas y Responsabilidades
Show originalAcerca de la oportunidad
Formarás parte de uno de los grupos privados de salud más grandes de América Latina, referente nacional en hospitales de alta complejidad, innovación y transformación digital. La empresa está invirtiendo fuertemente en la evolución de sus productos digitales y en la estructuración de nuevas squads para desarrollar una nueva generación de aplicaciones que transformarán la experiencia de millones de pacientes en todo Brasil.
Buscamos un(a) Tech Lead que combine una sólida capacidad técnica con un fuerte perfil de liderazgo para dirigir una squad multidisciplinaria, apoyando decisiones de arquitectura, evolución de las aplicaciones, desarrollo del equipo y garantizando la entrega de soluciones robustas, escalables y de alta calidad.
Lo que harás
- Liderar técnicamente una squad de desarrollo;
- Definir arquitecturas, estándares de desarrollo y buenas prácticas;
- Realizar mentoría y code reviews, apoyando la evolución técnica del equipo;
- Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables;
- Participar en la definición de requisitos, estimaciones y análisis de riesgos;
- Garantizar la calidad, el rendimiento y la mejora continua de las aplicaciones;
- Trabajar conjuntamente con Producto y stakeholders en las decisiones técnicas;
- Llevar a cabo refinamientos técnicos y apoyar las ceremonias ágiles de la squad.
Requisitos técnicos
- Sólida experiencia con Node.js (NestJS, Express o Fastify);
- Dominio de React y React Native;
- Experiencia con microservicios y arquitectura orientada a eventos;
- Conocimiento en mensajería (Kafka, RabbitMQ, SQS o similares);
- Fuerte dominio de TypeScript;
- Experiencia con MongoDB y Redis;
- Experiencia en la publicación de aplicaciones en App Store Connect y Google Play Console;
- Experiencia con CI/CD, GitFlow, pruebas automatizadas y observabilidad.
Buscamos a alguien que tenga
- Perfil hands-on;
- Fuerte capacidad de liderazgo técnico;
- Experiencia en mentoría y desarrollo de personas;
- Excelente comunicación y facilidad de relación;
- Visión arquitectónica;
- Capacidad para tomar decisiones técnicas y defender soluciones;
- Organización para llevar a cabo refinamientos, planificación técnica y gestión de la deuda técnica.
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