Líder de Proyectos

Formación

Licenciatura en curso en el área de Tecnología de la Información o afines, acompañada de certificado de curso de posgrado (especialización, maestría o doctorado) en el área de Gestión de Proyectos, con un mínimo de 360 horas o certificación Scrum Master.

Experiencia Obligatoria para el puesto:

• Experiencia mínima de 3 años como Líder de Proyectos en proyectos de desarrollo o mantenimiento de software;

• Experiencia comprobada en entornos ágiles y trabajo con equipos multidisciplinarios.

Conocimientos Técnicos Obligatorios:

• Gestión de Software: experiencia trabajando en proyectos con principios y prácticas de desarrollo de software ágiles (Manifiesto Ágil, Scrum y Kanban). Conocimientos en concepción ágil de productos, enfoque de design thinking y proceso de design sprint;

• Gestión de Proyectos de Software: Planificación y control de proyectos (alcance, plazo, costo y calidad). Elaboración y seguimiento de Cronogramas, Hitos de entrega y Planes de acción y mitigación de riesgos. Monitoreo del progreso y toma de decisiones basada en datos. Experiencia en gestión simultánea de múltiples proyectos;

• Requisitos de Software: conocimientos en gestión de requisitos. Elaboración de artefactos de requisitos (Scrum), elaboración de diagramas (UML) y conocimiento de modelado de procesos de negocio (BPM/BPMN);

• Gestión del backlog del producto: técnicas para colaborar con el PO en la gestión eficaz del Product Backlog. Ayudar al PO a comunicar claramente la visión, guiar y seguir las metas e ítems del Product Backlog para el equipo de desarrollo. Guiar al equipo para crear ítems de Backlog claros y concisos. Ayudar al Equipo a comprender la planificación a largo plazo del Producto.

• Mediciones, Métricas y Productividad: Definición y seguimiento de métricas de productividad: Velocidad, Capacidad y Entregas realizadas. Análisis crítico de indicadores para la toma de decisiones. Validación de mediciones según la unidad contractual (ej.: horas, puntos, sprints). Experiencia con informes semanales.

• Gestión de Contratos y Gobernanza: Experiencia con clientes del sector público. Conocimiento de Contratos por demanda / fábrica de software y Reglas de facturación y evidencias de entrega. Capacidad para generar y mantener Documentación contractual, Evidencias de ejecución e Insumos para una facturación correcta. Atención a estándares, supuestos y requisitos formales. Seguimiento de los indicadores contractuales.

• Gestión de Recursos y Capacidad del Equipo: Planificación y optimización de la asignación de recursos. Evaluación de la capacidad del equipo versus

Conocimientos Deseables/Diferenciales

• Certificaciones PMI.

• Certificaciones SCRUM (PSM y CSM).

• Conocimiento práctico en Azure DevOps.

• Experiencia con fábrica de software.

• Conocimiento de desarrollo.

• Experiencia trabajando en proyectos del sector público.

• Conteo de puntos de función según IFPUG y SISP.

Habilidades Blandas

• Entusiasmo por aprender;

• Negociación y comunicación;

• Relación interpersonal;

• Análisis, abstracción y extrapolación;

• Planificación y gestión de actividades;

• Iniciativa y creatividad

• Organización;

• Dinamismo para liderar con múltiples temas;

• Sentido de urgencia;

• Escucha activa;

Actividades y Responsabilidades

• Ayudar en la facilitación de las ceremonias de Scrum, asegurando la participación activa del equipo;

• Actualizar y mantener las herramientas de gestión de proyectos con información precisa;

• Apoyar al equipo en la resolución de impedimentos para mantener el flujo de trabajo continuo;

• Monitorear el progreso de las tareas del equipo, identificando posibles retrasos y tomando medidas para mitigarlos;

• Colaborar con los analistas de sistemas para revisar y mantener el backlog de proyectos, asegurando que las historias estén claras y listas para la implementación;

• Mantener una comunicación eficaz con los clientes para entender sus necesidades y asegurar que sus expectativas sean gestionadas;

• Coordinar las actividades diarias del equipo, asegurando el cumplimiento de los principios de Scrum;

• Identificar y comunicar riesgos y problemas relevantes a los stakeholders y al equipo;

• Colaborar en la elaboración de planes de proyecto y cronogramas realistas, asegurando la entrega dentro de los plazos;

• Gestionar y optimizar el uso de los recursos del equipo, asegurando la eficiencia en los costos y la productividad;

• Definir metas de productividad del equipo e implementar estrategias para alcanzar estos objetivos;

• Analizar las particularidades y dificultades de cada cliente, ajustando la planificación del proyecto y la comunicación para garantizar la satisfacción del cliente;

• Colaborar con el equipo de analistas de sistemas para asegurar que el backlog del proyecto esté alineado con las capacidades y el tamaño del equipo;

• Guiar al equipo en decisiones complejas y estratégicas, considerando la alineación con los objetivos de la organización;

• Gestionar los riesgos del proyecto e implementar estrategias de mitigación eficaces;

• Facilitar la colaboración entre equipos interdisciplinarios y comunicar el progreso del proyecto a los principales interesados;

• Liderar iniciativas de mejora de la productividad, identificando oportunidades de automatización y optimización de procesos;

• Actuar como el punto de contacto principal para los clientes más complejos, asegurando la resolución eficaz de problemas y la construcción de relaciones de confianza;

• Asegurar que el backlog del proyecto esté siempre saludable y bien gestionado, colaborando directamente con el analista de sistemas para garantizar un flujo continuo de requisitos bien definidos.

Información sobre el Contrato de Trabajo

Remuneración: A convenir

Jornada Laboral: 40 horas semanales - Lunes a Viernes - de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00.

Beneficios: Acceso a cursos en plataformas de enseñanza.

Modelo de trabajo: Remoto