Analista de Contrataciones

Requisitos:

• Título universitario completo en RR.HH., Psicología, Administración o áreas afines;

• Experiencia en RR.HH., Reclutamiento y Selección, Business Partner o Gestión del Talento;

• Experiencia en movilidad interna, asignación o gestión de capacidad será un diferencial;

• Conocimiento en Excel y/o Power BI;

• Perfil analítico, consultivo, estratégico y con buena comunicación.

Principales desafíos:

Trabajar en el mapeo de profesionales, identificación de oportunidades internas, alineación con los líderes, seguimiento de indicadores y desarrollo de acciones para reubicación, retención y reducción del bench.