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Asaas

Gerente de Producto de Prevención de Fraudes

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Remoto

(Cualquier lugar)

Rango salarial

No informada

Nivel de experiencia

Nivel medio

Requisitos

4+ años de experiencia en la carrera
Kanban
Sistemas Antifraude
SQL
Meios de Pagamento
Scrum
Análise de Dados
Jira
Monitoramento Transacional
Prevenção a Fraudes
Confluence

Habilidades deseadas

Adquirência de Cartões
Design Thinking
UX/UI
Emissão de Cartões

Tareas y Responsabilidades

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Sobre la empresa

Asaas es una Fintech, Institución de Pagos autorizada por el Banco Central de Brasil, con el propósito de maximizar la productividad de las empresas a través de la tecnología. Ofrecemos una solución completa para la gestión de cobranzas, pagos y anticipación de cuentas por cobrar, atendiendo a más de 200 mil clientes entre profesionales independientes, microemprendedores individuales (MEI) y grandes empresas.

Nuestro sueño comenzó en 2010, en Joinville/SC, y hoy más de 1.000 personas repartidas por varias partes de Brasil trabajan de forma colaborativa, innovadora y eficiente, con autonomía y libertad para volar alto.

Sobre la vacante

El Product Manager (Especialista I) en Asaas es responsable de alinear las necesidades de los clientes con los intereses del negocio y las demandas del mercado. Su principal misión será liderar iniciativas de monitoreo transaccional y prevención de fraudes en etapas clave del ecosistema Asaas.

Es una posición con impacto directo en la pérdida por fraude, la tasa de aprobación y la eficiencia de la operación de análisis, que exige conocimiento técnico en medios de pago, con enfoque en emisión y adquisición de tarjetas. El PM reporta al GPM de la Tribu de Seguridad y garantiza la comunicación y colaboración con áreas como riesgos, cumplimiento, ciberseguridad y proveedores externos.

Trabajarás codo a codo con los equipos de Ingeniería, Diseño y Datos para convertir ideas en soluciones de alto valor para los clientes. Entre los procesos bajo responsabilidad del equipo están el monitoreo transaccional y los flujos de disputa de cobros por tarjeta y de retiros realizados a través de la tarjeta Asaas.

Si no resides en Joinville, no hay problema: habilitamos el trabajo remoto/home office.

Responsabilidades

  • Contribuir a la visión estratégica del producto, trazando objetivos basados en los intereses del negocio, las regulaciones del Banco Central de Brasil y las necesidades de los clientes;
  • Construir y conducir el roadmap de la squad a partir de las directrices de la tribu, priorizando según riesgo e impacto y equilibrando la pérdida por fraude y la fricción para el usuario;
  • Organizar y priorizar el backlog del equipo, dividiendo iniciativas más grandes en entregas incrementales y considerando riesgo regulatorio, impacto operativo y dependencias técnicas;
  • Eliminar impedimentos para mantener al equipo entregando de forma continua;
  • Crear y mantener documentación actualizada en Jira y Confluence — épicas, criterios de aceptación, reglas de negocio y validaciones técnicas —, garantizando alineación entre las áreas;
  • Trabajar en conjunto con Ingeniería, Diseño y Datos en la definición de soluciones que garanticen seguridad, calidad y trazabilidad de la información;
  • Gestionar relaciones con proveedores externos y orquestar múltiples fuentes de datos para calificar la toma de decisiones;
  • Actuar junto con las áreas de prevención de fraudes, riesgos y ciberseguridad, garantizando que las demás áreas sean consultadas e informadas sobre cambios en el producto;
  • Tomar decisiones basadas en datos, definiendo y monitoreando las métricas del producto, como tasa de aprobación, pérdida por fraude (bps), falso positivo, tiempo de análisis y nivel de automatización;
  • Buscar la mejora continua, probando nuevos enfoques y proponiendo formas más eficientes de trabajar.

Requisitos

  • Experiencia previa en fintechs, en contextos de medios de pago;
  • Experiencia en prevención de fraudes y/o monitoreo transaccional;
  • Capacidad de convertir requisitos complejos en planes accionables;
  • Conocimiento en análisis de datos y en las métricas fundamentales de producto;
  • Familiaridad con sistemas antifraude y motores de decisión/reglas;
  • Conocimientos en SQL;
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, transmitiendo información de forma clara y concisa a diferentes audiencias;
  • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum y Kanban).

Diferenciales

  • Cursos de capacitación en el área (Tera, PM3, entre otros);
  • Experiencia con enfoque en emisión y adquisición de tarjetas;
  • Experiencia en el desarrollo de productos digitales de rápido crecimiento;
  • Familiaridad con metodologías de diseño centrado en el usuario (p. ej., Design Thinking) y conocimiento básico en UX/UI, para colaborar de manera eficaz con diseñadores.

Competencias comportamentales

  • Comunicación clara y concisa con diferentes audiencias;
  • Colaboración y trabajo en conjunto con equipos multidisciplinarios;
  • Autonomía y libertad para volar alto;
  • Mentalidad de mejora continua y búsqueda de innovación;
  • Capacidad de tomar decisiones basadas en datos.

Beneficios

Para salud y bienestar

  • Asistencia médica y dental sin copago;
  • Seguro de vida;
  • Ayuda para la compra de medicamentos y para realizar actividades físicas;
  • Alianza con Neon para cuidar la salud financiera del equipo;
  • Alianza con Zenklub para salud física y mental, con 4 sesiones mensuales gratuitas de terapia o nutricionista;
  • Masaje rápido en la sede.

Para alimentación y familia

  • Beneficio de alimentación flexible, a través de una tarjeta de crédito, banda Visa;
  • Comida gratis en la sede;
  • Ayuda guardería;
  • Programa de apoyo parental;
  • Licencia de maternidad y paternidad extendida.

Para educación y crecimiento

  • Plataforma de capacitaciones in company;
  • Ayuda educativa que subsidia el 70% de las mensualidades de licenciaturas e idiomas, así como la compra de cursos y libros.

Para el trabajo remoto de calidad

  • Ayuda Home Office;
  • Equipos de trabajo;
  • Ayuda de mobiliario;
  • Alianza con WOBA para el uso de coworkings en todo Brasil.

Extras, porque el Dream Team lo merece

  • Día libre en el mes de cumpleaños;
  • Ayuda Happy Hour;
  • Bono por recomendación de nuevos colaboradores;
  • Bono basado en metas anuales;
  • Plan de Stock Options;
  • Ambiente ligero, con dress code libre.

Modelo de trabajo y ubicación

La vacante ofrece trabajo remoto/home office para todo Brasil, con sede en Joinville/SC. La jornada laboral es de 8 horas por día, de lunes a viernes (sin compensación de sábados). La contratación es bajo CLT.

Queremos cambiar el mundo y comenzamos por aquí! ¿Vienes con nosotros?

Cómo postularse

Las postulaciones se realizan en esta página, directamente con la empresa. Necesitas un currículum en PDF y un correo electrónico para confirmar la postulación.

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