Remoto
(Cualquier lugar)
Rango salarial
No informada
Nivel de experiencia
Nivel medio
Requisitos
Habilidades deseadas
Tareas y Responsabilidades
Show originalSobre la empresa
Asaas es una Fintech, Institución de Pagos autorizada por el Banco Central de Brasil, con el propósito de maximizar la productividad de las empresas a través de la tecnología. Ofrecemos una solución completa para la gestión de cobranzas, pagos y anticipación de cuentas por cobrar, atendiendo a más de 200 mil clientes entre profesionales independientes, microemprendedores individuales (MEI) y grandes empresas.
Nuestro sueño comenzó en 2010, en Joinville/SC, y hoy más de 1.000 personas repartidas por varias partes de Brasil trabajan de forma colaborativa, innovadora y eficiente, con autonomía y libertad para volar alto.
Sobre la vacante
El Product Manager (Especialista I) en Asaas es responsable de alinear las necesidades de los clientes con los intereses del negocio y las demandas del mercado. Su principal misión será liderar iniciativas de monitoreo transaccional y prevención de fraudes en etapas clave del ecosistema Asaas.
Es una posición con impacto directo en la pérdida por fraude, la tasa de aprobación y la eficiencia de la operación de análisis, que exige conocimiento técnico en medios de pago, con enfoque en emisión y adquisición de tarjetas. El PM reporta al GPM de la Tribu de Seguridad y garantiza la comunicación y colaboración con áreas como riesgos, cumplimiento, ciberseguridad y proveedores externos.
Trabajarás codo a codo con los equipos de Ingeniería, Diseño y Datos para convertir ideas en soluciones de alto valor para los clientes. Entre los procesos bajo responsabilidad del equipo están el monitoreo transaccional y los flujos de disputa de cobros por tarjeta y de retiros realizados a través de la tarjeta Asaas.
Si no resides en Joinville, no hay problema: habilitamos el trabajo remoto/home office.
Responsabilidades
- Contribuir a la visión estratégica del producto, trazando objetivos basados en los intereses del negocio, las regulaciones del Banco Central de Brasil y las necesidades de los clientes;
- Construir y conducir el roadmap de la squad a partir de las directrices de la tribu, priorizando según riesgo e impacto y equilibrando la pérdida por fraude y la fricción para el usuario;
- Organizar y priorizar el backlog del equipo, dividiendo iniciativas más grandes en entregas incrementales y considerando riesgo regulatorio, impacto operativo y dependencias técnicas;
- Eliminar impedimentos para mantener al equipo entregando de forma continua;
- Crear y mantener documentación actualizada en Jira y Confluence — épicas, criterios de aceptación, reglas de negocio y validaciones técnicas —, garantizando alineación entre las áreas;
- Trabajar en conjunto con Ingeniería, Diseño y Datos en la definición de soluciones que garanticen seguridad, calidad y trazabilidad de la información;
- Gestionar relaciones con proveedores externos y orquestar múltiples fuentes de datos para calificar la toma de decisiones;
- Actuar junto con las áreas de prevención de fraudes, riesgos y ciberseguridad, garantizando que las demás áreas sean consultadas e informadas sobre cambios en el producto;
- Tomar decisiones basadas en datos, definiendo y monitoreando las métricas del producto, como tasa de aprobación, pérdida por fraude (bps), falso positivo, tiempo de análisis y nivel de automatización;
- Buscar la mejora continua, probando nuevos enfoques y proponiendo formas más eficientes de trabajar.
Requisitos
- Experiencia previa en fintechs, en contextos de medios de pago;
- Experiencia en prevención de fraudes y/o monitoreo transaccional;
- Capacidad de convertir requisitos complejos en planes accionables;
- Conocimiento en análisis de datos y en las métricas fundamentales de producto;
- Familiaridad con sistemas antifraude y motores de decisión/reglas;
- Conocimientos en SQL;
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, transmitiendo información de forma clara y concisa a diferentes audiencias;
- Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum y Kanban).
Diferenciales
- Cursos de capacitación en el área (Tera, PM3, entre otros);
- Experiencia con enfoque en emisión y adquisición de tarjetas;
- Experiencia en el desarrollo de productos digitales de rápido crecimiento;
- Familiaridad con metodologías de diseño centrado en el usuario (p. ej., Design Thinking) y conocimiento básico en UX/UI, para colaborar de manera eficaz con diseñadores.
Competencias comportamentales
- Comunicación clara y concisa con diferentes audiencias;
- Colaboración y trabajo en conjunto con equipos multidisciplinarios;
- Autonomía y libertad para volar alto;
- Mentalidad de mejora continua y búsqueda de innovación;
- Capacidad de tomar decisiones basadas en datos.
Beneficios
Para salud y bienestar
- Asistencia médica y dental sin copago;
- Seguro de vida;
- Ayuda para la compra de medicamentos y para realizar actividades físicas;
- Alianza con Neon para cuidar la salud financiera del equipo;
- Alianza con Zenklub para salud física y mental, con 4 sesiones mensuales gratuitas de terapia o nutricionista;
- Masaje rápido en la sede.
Para alimentación y familia
- Beneficio de alimentación flexible, a través de una tarjeta de crédito, banda Visa;
- Comida gratis en la sede;
- Ayuda guardería;
- Programa de apoyo parental;
- Licencia de maternidad y paternidad extendida.
Para educación y crecimiento
- Plataforma de capacitaciones in company;
- Ayuda educativa que subsidia el 70% de las mensualidades de licenciaturas e idiomas, así como la compra de cursos y libros.
Para el trabajo remoto de calidad
- Ayuda Home Office;
- Equipos de trabajo;
- Ayuda de mobiliario;
- Alianza con WOBA para el uso de coworkings en todo Brasil.
Extras, porque el Dream Team lo merece
- Día libre en el mes de cumpleaños;
- Ayuda Happy Hour;
- Bono por recomendación de nuevos colaboradores;
- Bono basado en metas anuales;
- Plan de Stock Options;
- Ambiente ligero, con dress code libre.
Modelo de trabajo y ubicación
La vacante ofrece trabajo remoto/home office para todo Brasil, con sede en Joinville/SC. La jornada laboral es de 8 horas por día, de lunes a viernes (sin compensación de sábados). La contratación es bajo CLT.
Queremos cambiar el mundo y comenzamos por aquí! ¿Vienes con nosotros?
Cómo postularse
Las postulaciones se realizan en esta página, directamente con la empresa. Necesitas un currículum en PDF y un correo electrónico para confirmar la postulación.
Compartir vacante:
Cómo postularse
Las postulaciones se realizan en esta página, directamente con la empresa. Necesitas un currículum en PDF y un correo electrónico para confirmar la postulación.
Compartir vacante: