trocar um desenvolvedor
Pensando em trocar um desenvolvedor sênior por um time de estagiários?

De uma maneira geral, uma penca de iniciantes, mesmo que feita de pessoas cheias de garra e talento, não preenche adequadamente o lugar de um profissional experiente. É claro que…

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marca empregadora
Como aplicar a marca empregadora nas páginas de carreiras?

Não é apenas para listagem de emprego. O site de Carreiras é uma das ferramentas mais importantes para fortalecer a marca empregadora do empregador e definir o futuro da sua…

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onboarding de desenvolvedores
Tenha sucesso no onboarding de desenvolvedores

Saiu tudo como planejado na prospecção, atração, seleção e contratação do desenvolvedor que você tanto buscava para a empresa. Parabéns! Missão 1 cumprida. Mas, cuidado: depois de investir em todas…

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experiência de candidatos
Candidatos a desenvolvedores: promotores ou detratores?

Identificar os melhores e trazê-los para o time é o mais novo campo de batalha das empresas e, em tempos de competitividade grau mil, é preciso fazer uso das melhores…

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gestão por competência
Como a gestão por competência melhora o desempenho e a retenção de talentos

A gestão por competência tem ganhado cada vez mais destaque como uma abordagem estratégica para otimizar o desempenho das empresas e fortalecer a retenção de talentos. Em um mercado competitivo,…

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Pesquisa de clima
Pesquisa de clima na prática: tudo para fazer a sua!

Você tem conhecimento sobre o real sentimento dos colaboradores em relação a sua empresa? Independente da resposta, o que podemos afirmar é que existe uma forma segura, eficaz e responsável…

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tipos de personalidade
Tipos de personalidade: Explorando perfis e aplicações no mundo corporativo

No cenário dinâmico e competitivo do mundo corporativo, identificar talentos vai além de avaliar currículos ou experiências passadas. As organizações estão, cada vez mais, valorizando características individuais que possam agregar…

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carta de demissão
Carta de demissão: O guia detalhado de como redigir uma (com modelo no final!)

Ah a demissão… Que assunto! Conhecida como um dos momentos mais tensos na hora de dizer adeus a um trabalho, este assunto nunca fica datado: as demissões acontecem o tempo…

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mulher oriental usando computador
Turnover: O que é e estratégias para reduzir a rotatividade

O turnover é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente. Ele não só impacta diretamente os custos com recrutamento e treinamento, mas também afeta a moral e a produtividade…

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Rotatividade de pessoal
Rotatividade de pessoal em TI: os 10 principais motivos

Independente do ramo de atuação de uma empresa, a taxa de  rotatividade de pessoal é sempre um ponto que pede atenção dos gestores, pois isso impacta em diversos processos da…

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quadro pessoal
Como o quadro pessoal ajuda na gestão e retenção de talentos

O quadro pessoal é um recurso essencial para a gestão eficaz de equipes, especialmente em áreas técnicas como o desenvolvimento de software. Manterlo atualizado permite que o RH e os…

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O que é rapport
O que é rapport e como usá-lo para melhorar suas relações profissionais

O que é rapport? Essa técnica de comunicação é essencial para quem lida com pessoas diariamente, como os profissionais de recursos humanos. O termo "rapport" vem do francês e significa…

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vínculo empregatício
Vínculo empregatício: entenda o que é e quais são os riscos trabalhistas

O vínculo empregatício está relacionado ao tipo de relação de emprego formal que um profissional tem com uma empresa. Entender esse termo jurídico é fundamental para conhecer os direitos e…

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Desenvolvimento profissional: Como criar planos de carreira que retêm e engajam talentos

No mundo corporativo atual, reter e engajar talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelos profissionais de recursos humanos. A criação de planos de carreira bem estruturados é uma estratégia…

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Feedback negativo: como fazer isso de forma construtiva?

Uma das principais responsabilidades de um líder é saber dar um feedback construtivo para os seus liderados. E essa responsabilidade se torna ainda mais desafiadora quando esse feedback é negativo.…

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