Gestão de tempo
Gestão de tempo: Como priorizar suas atividades e evitar procrastinação

A gestão de tempo é uma habilidade essencial para profissionais de recursos humanos, que lidam diariamente com múltiplas tarefas e demandas. Organizar o tempo de forma eficiente é fundamental para…

Ler artigo completo
Como ser um bom líder: um guia prático para um RH e gestão de pessoas mais humanizados

A liderança eficaz sempre foi um tema central para o sucesso de qualquer empresa ou organização, mas o seu conceito tem se transformado. Com a evolução das práticas voltadas para…

Ler artigo completo
Como desenvolver a inteligência emocional
Como desenvolver a inteligência emocional e transformar sua vida no trabalho

Muitas coisas mudaram de 30 anos para cá na gestão de pessoas. Hoje, vivemos na era de ouro das transformações no RH, desde estratégias focadas no desenvolvimento pessoal até processos…

Ler artigo completo
Desenvolvimento profissional: Como criar planos de carreira que retêm e engajam talentos

No mundo corporativo atual, reter e engajar talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelos profissionais de recursos humanos. A criação de planos de carreira bem estruturados é uma estratégia…

Ler artigo completo
como fazer descrição de cargos
Descrição de cargos: entenda porque ela é importante para sua empresa

Mais que uma mera formalidade, aprender como fazer descrição de cargos é de extrema importância para que as vagas oferecidas por uma empresa sejam preenchidas por profissionais devidamente qualificados.  Uma…

Ler artigo completo
Comunicação assertiva: o segredo para conflitos saudáveis e relacionamentos fortes.

No universo da gestão de pessoas, uma das maiores dificuldades talvez seja conseguir comunicar assertivamente, ou seja, de uma forma que seja efetiva e positiva, mas que destaque a importância…

Ler artigo completo
Como se preparar para uma entrevista de emprego
Preparação para entrevistas de emprego: Como recrutadores podem melhorar o processo seletivo

No mundo altamente competitivo da tecnologia, tanto candidatos quanto recrutadores precisam estar preparados para maximizar a eficiência das entrevistas de emprego. Para os programadores, participar de um processo seletivo bem…

Ler artigo completo
Recrutadora em pose de dúvida, questionando o verdadeiro custo das vagas de tecnologia não preenchidas
O verdadeiro custo dos empregos não preenchidos

Aqui vai uma estatística surpreendente: o processo de contratação para cargos de tecnologia leva, em média, 50% mais tempo do que para outras funções. O setor de tecnologia está se…

Ler artigo completo
feedback-negativo
Feedback negativo: como fazer isso de forma construtiva?

Uma das principais responsabilidades de um líder é saber dar um feedback construtivo para os seus liderados. E essa responsabilidade se torna ainda mais desafiadora quando esse feedback é negativo.…

Ler artigo completo
pessoas botando as maos juntas
Como fortalecer sua empresa com diversidade?

A diversidade nas empresas passou a ser uma realidade em organizações de diversos tipos e tamanhos. E não é por menos: diversos setores da sociedade têm se posicionado e se…

Ler artigo completo
tecnologia em recursos humanos
Como a tecnologia em recursos humanos transforma processos de recrutamento e seleção

A tecnologia em recursos humanos tem revolucionado a maneira como os profissionais de RH e recrutadores conduzem os processos de recrutamento e seleção. O uso de ferramentas tecnológicas permite que…

Ler artigo completo
Como criar uma cultura organizacional
Cultura organizacional: a alma de uma empresa – como criar a sua

Atualmente não é segredo para ninguém que uma cultura organizacional bem sucedida pode elevar o status de empresas e startups. Isso porque o interesse em como criar uma cultura organizacional…

Ler artigo completo
Tech recruitment
Tech recruitment: transição profissional para o tecnologia

O mercado de tecnologia está em constante crescimento, e de acordo com a Forbes, apenas no começo deste ano, o mercado tech já apresentou um salto de 24 mil para…

Ler artigo completo
Gestão de Talentos: O que é e como aplicá-la para impulsionar resultados

Estamos tão acostumados atualmente com a  influência do RH dentro das empresas, que nem pensamos como antigamente as que hoje contam com 70, 100 anos de existência faziam a sua…

Ler artigo completo
Tipos de cultura organizacional
Tipos de cultura organizacional e seu impacto no processo de recrutamento e seleção

A cultura organizacional é um dos pilares que definem como uma empresa opera e como os colaboradores se integram nela. Para os profissionais de recrutamento e seleção, compreender os diferentes…

Ler artigo completo