dicas de carreira para desenvolvedores
Dicas de carreira: como criar seu perfil profissional com foco na área tech

Como dar dicas de carreira relevantes sabendo que existe um grande excesso de informação? São tantas fontes com fácil acesso sobre diversos assuntos, que ficamos estagnados pelo excesso e, muitas…

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post its rosas presos numa parede branca
Framework Scrum: tudo o que você deveria saber

Scrum é um framework com o qual as pessoas podem lidar com problemas adaptativos complexos, ao mesmo tempo que entregam produtos com o mais alto valor possível de forma produtiva…

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geekstream com gabriel schade
05 coisas que eu queria ter ouvido quando era Desenvolvedor Júnior

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=6NM_Tb-LVIM&feature=youtu.be[/embed] Essa GeekStream foi uma aula daquelas! Convidamos o Gabriel Schade, Professor e Software Development Engineer da Amazon Web Services (AWS), para trocarmos uma ideia sobre desenvolvimento e, principalmente, falarmos…

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crud
Entenda CRUD e como aplicá-lo

CRUD é um acrônimo para Create (Criar), Read (Ler), Update (Atualizar) e Delete (Deletar) — as quatro operações fundamentais realizadas sobre dados em qualquer aplicação de software. Essas operações representam…

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técnicas de recrutamento e seleção
Recrutamento e seleção: o que é, processos e técnicas

Contar com bons talentos é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Não é à toa que as etapas de recrutamento e seleção (R&S) se tornaram essenciais para o crescimento…

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Ergonomia no trabalho: como aplicar e por que faz diferença

Ergonomia é a ciência que estuda a relação entre as pessoas e o ambiente de trabalho. Seu objetivo é tornar o trabalho mais seguro, confortável e eficiente. Por isso, empresas…

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cerebro de inteligencia artificial
Importancia da inteligencia artificial no RH

Nós já falamos algumas vezes sobre como a tecnologia tem revolucionado o dia a dia do RH. Porém, hoje, vamos nos aprofundar em um dos maiores exemplos de inovação nesse…

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job rotation
Retenção de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa

Nos últimos anos, reduzir o job rotation em TI tem se tornado um desafio para muitas empresas – até mesmo para as gigantes do segmento, como a Amazon, Google e Microsoft.…

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gerenciador de projetos
Gerenciador de projetos: o que é e como colocar em prática

O gerenciador de projetos é cada vez mais considerado essencial para as organizações alcançarem seus objetivos e transformarem boas ideias em resultados reais. Especialmente nas áreas de TI e RH,…

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o que é algoritmo
O que é algoritmo? Definição, tipos e aplicações em TI

O que é algoritmo? Desde os sistemas mais simples até as inovações mais complexas, como a inteligência artificial, os algoritmos estão presentes em todos os aspectos da computação e da…

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brainstorming
Brainstorming: Como potencializar a criatividade e solucionar desafios

O brainstorming é uma das técnicas mais poderosas para estimular a criatividade e encontrar soluções eficazes para os desafios diários no ambiente de trabalho.  Seja para resolver problemas complexos, melhorar…

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carreira-em-y
Carreira em Y: como funciona e para qual profissional é indicada?

Você já ouviu falar em carreira em Y? Por isso, esse modelo alternativo e mais flexível de evolução profissional tem ganhado força nas organizações. O motivo? Ele amplia as possibilidades…

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recrutamento e seleção
Vale a pena usar uma plataforma de recrutamento e seleção tech?

Já pensou em uma solução tecnológica que possibilita o encontro de candidatos qualificados, as melhores empresas do mercado e vagas extremamente estratégicas e desejadas? Essa solução já existe, é o…

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Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho

Se a sua empresa já entende a importância de acompanhar a performance dos colaboradores a fim de aprimorá-la cada vez mais, então o próximo passo desta jornada é conhecer os…

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Método de avaliação de talentos
5 métodos de avaliação de talentos para adotar no processo seletivo

Encontrar o candidato certo para ocupar uma vaga é algo extremamente desafiador. Mas, ao longo desta jornada, há algumas estratégias capazes de tornar a escolha do RH mais assertiva, como…

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