Encontrar um bom profissional e alinhado com o seu negócio não é uma tarefa tão simples, principalmente em tempos de crise onde a flutuação de vagas e a quantidade de processos seletivos costumam ser menores.
Mas felizmente existe uma ferramenta aliada e poderosa para momentos como o atual: a internet.
É no mundo digital que se concentram as melhores oportunidades para quem procura um novo trabalho ou quer se recolocar no mercado.
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Qual é o melhor site de empregos?
Não existe uma resposta pronta para este tipo de pergunta, tudo depende de suas necessidades e da sua intenção no momento da contração.
Hoje podemos contar com grandes sites que oferecem oportunidades ignorando barreiras linguísticas ou geográficas, tudo a poucos cliques de uma contratação.
E neste ambiente o gestor e o profissional de RH devem estar bem posicionados.
Para isso listamos neste artigo as dez principais plataformas de emprego disponíveis no mercado. Confira:
GeekHunter
A plataforma da GeekHunter tem um foco bem específico: ajudar sua empresa a encontrar os melhores programadores para trabalho presencial ou remoto.
Na Geekhunter você pode contratar um profissional de tecnologia em até 16 dias, isso provoca diminuição nos custos, evita desalinhamentos na contratação e reduz consideravelmente o risco de adiar projetos importantes.
Você, gestor ou profissional de RH, se cadastra na plataforma e tem a liberdade de prospectar diversos profissionais tech.
Inclusive também recebe alertas e notificações assim que o profissional que você buscar estiver disponível – com a experiência e as linguagens que sua empresa precisa.
Na plataforma da Geekhunter sua empresa recebe respostas de profissionais de todos os níveis de senioridade e com habilidades em Data Science, UX/UI, QA, Python, JavaScript, Ruby entre outros.
Apenas os 5% melhores profissionais são aprovados na seleção da GeekHunter e ficam disponíveis para a sua empresa conhecer!
Você pode criar um perfil na GeekHunter gratuitamente e conferir na prática como funciona.
Catho
A Catho é pioneira em seu segmento e uma das maiores redes de busca de empregos do Brasil.
O que mais chama a atenção na Catho é o volume de profissionais, são mais de quatro mil novos currículos no site por dia.
A plataforma oferece uma visão mais generalista, sem uma definição específica de área, é como um classificado on-line de currículos e vagas com diversas ferramentas e soluções de recrutamento.
Existe a possibilidade de experimentar a ferramenta gratuitamente por sete dias e ver como funciona.
Infojobs
A InfoJobs é uma plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos on-line.
Ela oferece ferramentas para gerir os processos seletivos das empresas e, assim como a Catho, contempla profissionais de todos os perfis.
Um bom exemplo de ferramenta avançada é a Vaga Urgente que se destaca das demais propostas de emprego anunciadas no site.
Também, acessando a base de currículos, a empresa poderá identificar rapidamente os candidatos mais adequados às vagas anunciadas, pois são indicados por um sistema automático de encaixe entre requisitos da vaga e perfil do candidato.
A InfoJobs não participa diretamente no processo seletivo das empresas anunciantes e não interfere em nenhuma etapa do processo, tudo fica a cargo do contratante e do candidato.
Com 26 milhões de candidatos cadastrados, a InfoJobs é a plataforma de emprego mais visitada do Brasil.
Diferentemente de grande parte das redes sociais, o LinkedIn é uma rede social orientada para o lado profissional dos indivíduos, com temáticas sobre carreiras e demais aspectos relacionados às profissões.
É considerado como um dos canais mais recomendados para se divulgar uma vaga de emprego devido sua penetração junto aos usuários.
E isso tem muito impacto no cenário brasileiro, já que segundo pesquisa da revista Exame, o Brasil é o terceiro país com mais presença no LinkedIn, junto com a Índia e Estados Unidos da América.
Nele, você precisa ter uma Company Page de sua empresa para anunciar uma vaga.
Mas caso você seja um headhunter ou profissional de RH pode contratar uma conta premium e buscar diretamente pelo profissional que deseja contratar.
Este tipo de utilização do LinkedIn não é gratuita e o valor pode variar de acordo com a sua localidade.
Trabalha Brasil
Provavelmente você deve conhecer este sistema, certo?
Caso não tenha reconhecido, estamos falando do antigo SINE.
O Governo Federal fez um projeto de rebranding e reestruturação de toda a plataforma para melhor atender a demanda de empresas por profissionais de todo o Brasil e vice-versa.
A rede do Trabalha Brasil conta com mais de um milhão de vagas e uma plataforma de simples utilização.
A plataforma ainda apresenta algumas funções interessantes, como a possibilidade de indicar profissionais para uma vaga em específico – “Ajude um Amigo” e um levantamento com dados oficiais sobre a média nacional de diversas profissões.
Jooble
O Jooble é um motor de busca para empresas encontrarem novos profissionais no mercado.
Ele funciona como um “Google” de vagas, ou seja, ele permite ao candidato a busca por posições dentro de mais de 2.400 outras plataformas com ofertas de emprego em todo o Brasil.
A ideia dele é fazer com que o profissional economize tempo ao procurar por um novo emprego.
Ele conta com busca avançada e ainda vários filtros para refinar a busca por vagas.
A ferramenta costuma acrescentar novos serviços e funcionalidades constantemente, por isso vale a pena ficar bem antenado quanto às novidades da plataforma.
Trampos
O site é um projeto colaborativo ativo desde 2008 e tem como missão fazer a ponte entre contratantes e candidatos.
O sistema é bastante conhecido por profissionais da área de comunicação e marketing e as oportunidades também envolvem os setores de administração e tecnologia.
A plataforma basicamente consiste em quatro processos: Publicação e divulgação das vagas; Software de Recrutamento e Seleção (ATS) para o gerenciamento dos processos de recrutamento; Construção de marca com uma página customizada de carreiras integrada ao site; Busca ativa de profissionais a fim de encontrar os talentos que se enquadram com o seu perfil.
Indeed
O Indeed é um agregador de vagas com mais de 150 mil currículos cadastrados na plataforma.
Nele estão contidas features como filtros de vagas de acordo com o perfil profissional e um alerta de oportunidades para o candidato.
Uma função interessante é que a plataforma coleta informações reais para fornecer a média salarial de cargos por empresa e áreas de atuação.
Mais de milhões de empresas usam o Indeed em todo o mundo para fazer contratações. Este por si só é um grande argumento para conhecer um pouco da plataforma.
Vagas.com
O Vagas.com é outro site bem conhecido e utilizado por profissionais das mais diversas áreas de conhecimento de todo o Brasil.
A plataforma disponibiliza testes diretamente em seu site ou aplicativo, os testes exigem conhecimentos em lógica, língua portuguesa, língua inglesa entre outros.
Maturi Jobs
O Maturi Jobs é referência para encontrar profissionais com 50 anos de idade ou acima disso.
O objetivo do site é proporcionar conexões que priorizam a experiência das pessoas e promover a acessibilidade destes profissionais por mérito próprio.
As vagas são para trabalhos de todos os tipos e a única restrição é a de promover somente as pessoas maduras para o mercado.
Vale a pena conhecer o trabalho desta plataforma que tem chamado a atenção da mídia recentemente.
