Caso de sucesso: Resultados Digitais
A Resultados Digitais é uma empresa que ajuda outras empresas a atingirem resultados expressivos através do marketing digital. É uma empresa jovem, estruturada e com alta taxa de crescimento. Todos os dias, está procurando os melhores talentos do mercado para agregar o seu time.
Além de ser destaque em suas entregas de valor, a RD consegue levar seus clientes no melhor direcionamento do marketing digital entregando resultados de verdade. Sua plataforma, o RD Station, aliada a uma metodologia própria contribuem no sucesso do cliente ao participar do mundo digital.
Recrutamento e seleção
O processo de recrutamento e seleção da Resultados Digitais é muito bem definido e agrega diversas etapas desde a validação do perfil dos candidatos até a avaliação dos gestores responsáveis da área. Isso garante uma boa contratação.
A GeekHunter faz parte desse processo acelerando a busca dos candidatos com base no melhor perfil que a empresa espera, ou que mais se adapta com os objetivos da vaga. Assim, essa “pré-seleção” ajuda a RD encontrar os melhores candidatos para as vagas disponíveis.
Por conta da alta demanda de contratações, essa troca de informações está sendo bastante significativa na busca de talentos para ingressar na equipe da Resultados Digitais. Como toda empresa de tecnologia, estar com os melhores colaboradores é o primeiro passo para entregar o melhor produto ou serviço ao cliente.
Filtrando candidatos
A RD consegue, pela própria ferramenta, selecionar diversos filtros para encontrar o candidato ideal de acordo com os seus interesses. Isso facilita pois alguns candidatos não são os melhores em determinada linguagem ou tecnologia mas possuem skills e/ou competências que podem se destacar na vaga.
Essa seleção e análise dos perfis é a parte mais complicada para a empresa. O tempo buscando candidatos e analisando eles interfere na demora das contratações. Isso influencia todo o processo seletivo.
Com a plataforma da GeekHunter a busca fica mais refinada e os candidatos já estão pré-avaliados com testes lógicos e específicos em suas tecnologias específicas. Com os candidatos testados o passo é muito mais curto até agendar uma entrevista.
A primeira contratação
A primeira contratação da RD com a plataforma da GeekHunter foi concretizada por conta de todo o processo mencionado anteriormente, fazendo com que o Guilherme, desenvolvedor Python, tenha uma nova experiência profissional na empresa.
A qualidade dos seus testes, seu currículo e skills combinaram com o estilo da empresa e, consequentemente, com a escolha do melhor candidato do processo. O Guilherme tem muito potencial e vai conseguir agregar ao time com seus conhecimentos, disse Flávia Kotzias – Talent Management da Resultados Digitais.
Quem é a GeekHunter?
A GeekHunter é uma plataforma que conecta os melhores candidatos, de acordo com o perfil desejado, às melhores vagas disponíveis no mercado. Com uma demanda gigantesca de contratações, as empresas de tecnologia não podem perder tempo com processos seletivos obsoletos. Ou seja, não podem buscar validar informações técnicas dos candidatos de forma não automatizada.
Escrevemos um post falando sobre o que faz diferença na vida de um gestor de Recursos Humanos e como um software de recrutamento pode acelerar seus processos e reduzir os custos das contratações da sua empresa.
A Resultados Digitais teve sua primeira contratação com a GeekHunter recentemente, isso por conta do trabalho em busca dos melhores candidatos ao longo do processo seletivo. Com o avanço das análises e a evolução dos processos, a ferramenta tem potencial para se tornar um dos principais canais de recrutamento técnico no futuro da RD.
